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第7章 裁员（第2页）

潘乔木凭借一张好脸，在卓秀集团很出名。

他曾被上海同事借去拍宣传片，居然国内著名影视公司托了几道关系找到上海分公司总，询问宣传片里小生谁，想把签下，填补国内“痞帅”类型空白。

上海同事把潘乔木工牌亮给对方，对方信，特意找了解过，才相信他真演员模特，而卓秀集团中层，家境优越，受过良好教育，收入说。”

黎红说：“她手底下也，裁谁？总能裁自己。而且她在项目边办公。”

潘乔木刚刚出差，闻言挑眉：“听说她在周会上放炮，以她打算落在项目走了。”

：“她只开了个会而，开完就消失啦。长乐坊今年肯定营收，咱们年终奖都得凉，她多聪明，肯定想办法留在越城本部。”

潘乔木若所思。

越城公司总办主任君子怡给他透露一点口风：新一轮组织架构调整中，长乐坊招商和公关即将合并，他者关晞，将一个升职长乐坊项目公关总监，将品牌、招商、公关、运营等相关业务全部统起。

长乐坊项目刚刚起步，招商和公关需求都很少，在关晞入职前，两块业务原本就潘乔木在管。

他松口气，单手解开衬衫第一颗扣子，贝母偏光闪了闪：“她就算了。”

几个捧着咖啡杯透过条纹玻璃看出去。

……

关晞工位挤在角落，郁贲压给她换工位意思。

大办公桌旁边一个狭窄小办公桌，陈家娴坐在那里。

她在做表，心虚地用几个文件夹挡自己电脑。

设计主管示意潘乔木看过去：“项目秘书，叫……叫什着，居然用公司保密电脑，用自己电脑。”

语气严肃，“公然违规！入职培训哪个hr做？万一在周会时候被施总看到，咱们都得被骂。嫌工作太吗？谁？”

“新，定组织关系。”

黎红说。

黎红早就看到了。事实上，几乎所都看到了。

潘乔木也看到了。

他知道，个项目秘书肯定侥幸以会被现。

但，他当然会浪费时间去了解当事违规原因。他时间，每一分每一秒，都非常贵。

设计主管突然说：“她在试用期。正好吗。”

黎红说：“她特别、极其便宜，合同工，占头，倒也用裁她？”

潘乔木想了想：“个要了，把她事关系挂在边。”

英雄救美？

当然。

潘乔木说下去：“手底下每个都用，那就用她裁员指标。试用期员工好像赔偿？样，按照正式员工给她赔偿，赔偿成本从边出。”

毕竟她展现出了自己价值——帮潘乔木完成裁员指标。

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