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第120章 毛绒茄子无妄灾（第3页）

在一年中，他比较充裕时间，把奖拿到，并寻找合适机会，换一份工作。

潘乔木反复推敲，将每个节点考虑清楚，从列表里找到猎头，简单聊了几句。

……

君子怡看着潘乔木休假记录，慢慢蹙起眉。

工作上午休假？

一个面试好时间。

能怪君子怡多想。如今孙济文压在潘乔木头上，潘乔木肯定好过。潘乔木着金光闪闪履历，样空降，他能咽得下口气吗？

君子怡找了业内熟，又拜托胡玉问了身边猎头同行。

胡玉打给君子怡：“潘乔木在看外面机会哦。”

君子怡抿嘴：“意向公司在接触了吗？们竞争公司？外企？者去交叉赛道？”

胡玉声音也蛮诧异：“哦。他在了解现在就业市场阶段，按验，像一心要跳槽离开，反而很像临时起意。”

君子怡“嗯”了声，微微蹙眉。

说完潘乔木事，胡玉问君子怡：“你数字化业务进展样了？可听说许聿聪在碧桂园任职，一直在背东家牢骚呢。”

话说得很委婉。

君子怡说：“许聿聪招进，一个叫周韦强，认用政治斗争搞走了许聿聪，又觉得只代管，被现他越级找施远汇报。”

“而且。”

君子怡忍说，“自从施远裁撤了入职职场道德培训hr职位，风气显然以前好了。行政部李佳星和反应，周韦强一听她隶属总裁办公室，竟然对着她意味深长地笑，背说了很多暗示酸话。李佳星负责越城分公司个项目食堂装修工作，她比周韦强忙？周韦强什脸给李佳星造黄谣？”

胡玉问：“能控告骚扰吗？上次长乐坊项目陈家娴投诉郑寻污蔑她靠潜规则上位，记得郑寻被定骚扰，开除了？”

君子怡说：“郑寻拆迁组，卓秀本就要踢走他，又想赔他离职补偿，正好趁骚扰机会开除。”

胡玉说：“所以施远打算让周韦强走吗。”

君子怡说：“周韦强想做施远，施远会让他走？”

胡玉颔：“叫周韦强？懂了。你记得跟咱们一届校招进赵丽丽，现在在佛山分公司吗？她公最近想找公做点事，们关系很近。你交给。”

君子怡微笑：“那就拜托你了，胡玉。”

胡玉笑了：“要谢谢你。年初时候咱俩争总裁办主任位置，如果你家爷子帮忙搭桥，也法跳槽边做副总裁。”

君子怡意外挑眉，脑子里念头转了几个，最终否认：“你消息倒灵通。”

胡玉说：“职业竞争力嘛。”

君子怡笑着解释：“阿玉，想，咱俩在卓秀内部争什争，现在双赢才最好局面。”

胡玉微笑：“你说得错，们才同盟。”

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