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第12章 公关职责要上会（第2页）

关晞接着说：“你求，就要个求样子。”

求？

铺天盖地窒息感传，郁贲明明白白地感受到自己抗拒。

他喜欢个咄咄逼女，，女同事。

一点也。

“什叫求，们共同项目——”郁贲立刻反击。

“君子怡和长乐坊项目对考核权各占o，吗？如今项目预判了地方政策并做出及时调整，利用信息差打造品牌标杆，个业绩属于谁比较好呢——直白地说，今天会面成果由君子怡去汇报你去汇报？”

起初，郁贲和君子怡谁都想要关晞个头，所以干脆把关晞考核拆成一边一半。

结果现在犯难他们，关晞。

郁贲语。

车里两个都心知肚明，所谓“汇报工作”，就职场邀功刷脸艺术。

裁员当头，长乐坊真需要一个漂亮理由，和施远协商降低裁员数。君子怡那边自然也例外。

郁贲深深地看了关晞一：“以你会站在项目一边。”

关晞说：“难道项目对很器重吗？你竟然要对打感牌？君子怡可直线汇报上司，占考核o，项目评价同样占个考核o，两边同样重要。”

她亮出手机，上面赫然君子怡联系方式。

言外意，如果你想争取，打算用什交换？

郁贲冷笑一声：“你怕让你职业生涯很难受吗。”

关晞也冷笑一声：“以，先询问项目意见，就示好了。”

郁贲绷紧面孔，锐利目光盯着关晞，关晞睛很亮，也盯着郁贲，毫避让。

两个在狭窄车里对视，小小空间剑拔弩张。

关晞从畏惧冲突。

“ok。”

郁贲率先垂下，把视线落在关晞手上，“关晞，需要你。请求你加入长乐坊项目团队。你什需求，会尽量足。”

关晞答应过君子怡，在o天内解决项目对她本意见。

她解决了。

从集团降到长乐坊，时至今，关晞终于机会自己争取转岗待遇。

她收起手机：“要组建团队，手下需要至少一个助理。”

郁贲说：“会想办法，但当下裁员形式你也知道——会太快，但半年内保证给你提供至少一个，你觉得可以吗？”

关晞摇头：“太确定了。那换一个要求：你需要仔细指导，直到完全了解长乐坊项目，可以吗？”

郁贲心头烦躁：“指导你？你知道时薪多贵吗？项目相关材料全部整合在项目秘书那里，你自己去看。”

关晞直视他：“但你专家，水平更高。”

他妈什从怼到恭维神转折？

郁贲气笑了，转开，语气生：“……哦？”

怼直白，恭维也直白。

以他会吃个？

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