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文书工作他们来做,好处是拨人过来给检讨典籍打下手,同时每年的俸银增加,就从阁臣那边扣。
还有不少福利也转移到他们这边。
啊?
这真的可以?
新上司纪状元来的第三天。
他们不说升职,却也有了手下,不仅有了手下,还真的加薪了?!
加薪这事,有谁会不高兴吗?!
纪元看着高兴的左右检讨跟左右典籍,想到李首辅意味深长道:“这些事,可以让他们一时高兴,跟着你做事。却不可能一直如此。”
“而且,也不是所有人都吃这一套。”
确实是这样。
比如摆烂的两个庶吉士,还有眼高于顶的两个编修。
想让他们动起来,还需要再开动脑筋。
加薪这事,也要看对方什么情况。
检讨跟编修算是史官院的固定职位,他们加薪自然高兴。
另外的四个进士,那可是等着派官的,这四个会看得上这点好处?
纪元轻咳:“这是接下来本月的绩效表格,你们四个先看一下。”
“每到月底统计一次。”
“如果绩效不达标,下个月会有相应的惩罚。”
什么绩效?
什么玩意?
只见这表格上写着,五月十六到五月二十,五月二十一到二十五。
总之五天一个周期。
这五天里填表人的目标是什么,实际做了什么,最后有没有完成目标。
如果这些还在理解范围内。
后面的,工作态度,工作能力,工作业绩,工作结束,让他们四个进士瞳孔地震。
啊?!
这是什么鬼东西!?
官员的年末考评吗?
不对啊,天齐国吏部的考核评价,不是这样的啊?
至少没这么变态啊!
而最后一行字,才是让他们忍不住骂人的。
每月一次排名。
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