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大题1：劳动合同法（1）23年6月3o日到期，甲公司提前1个月通知到期不续订，初次就业在甲公司，共8年零1个月，终止前12个月的月平均工资5ooo元：1需支付经济补偿金，5ooox852办理档案转移手续（选）、办理社保转移手续（选）、提供终止劳动合同的证明（选）、立即销毁合同（不选保存2年）（2）23年7月1日到新单位，月6ooo元，11月1日签书面合同，12月15日提出年休假申请，已在甲公司休2天13个月工资补偿25天x12，抹零，因此，可以向乙公司申请休2天大题2：增值税（羽绒被）（1）采取分期收款方式销售羽绒被，含税销售额226oooo元，书面合同约定本月应收6o；采用预收款方式销售羽绒被，含税销售额339oooo元，本月未出。上述业务均未开具票。销售税额＝226oooo÷（1+13）x6ox13（2）交5o床自产棉被无偿赠送乙酒店，生产成本1356元床，同类棉被含税平均价226元床销项税额＝226x5o÷（1+13）x13（3）进项税额能否抵扣：专票（合法扣税凭证）、税控机动车销售统一票（合法扣税凭证）、餐饮服务普票（不能抵）、未注明身份信息的出租车票（不能抵）大题3：个人所得税（1）收到劳务报酬不足4ooo的预扣预缴；（－8oo）（2）全年个人所得税的汇算清缴（有工资、劳务报酬、3岁以下婴幼儿照护的专项附加扣除）；（3）哪些免个人所得税：省级以上的科技奖金（免）、转让居民企业股票5ooo（上市则免）、为公司提供担保获得收入1oooo（按偶然所得交）、中奖的1oo多块的灯（按偶然所得交）；（4）全年一次性奖金小题第1章1、行政法规：□□制定的2、非法人组织：个人独资企业、合伙企业3、某企业违法使用食品添加剂，市监局限制其开展生产经营活动（属于行政处罚）4、法人的民事权利能力和民事行为能力第2章1、会计档案销毁清册签署意见的主体：单位负责人、档案管理机构负责人+经办人、会计机构负责人+经办人2、社会监督（选注册会计师事务所）3、总会计师属于行政领导4、单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。5、继续教育9o学分第3章1、支票可以补记事项（选收款人名称）2、转让背书不可以部分金额背书（部分背书属于无效背书）3、现金银行本票汇票不能用于单位间结算（应当申请人和收款人均为个人方可使用）4、汇兑只能用于单位之间支付吗？（单位个人均可使用）5、条码支付包括收款扫码和付款扫码，对吗？（对）第4章1、税法要素：纳税义务人、征税对象、税率、计税依据、纳税环节、纳税期限、纳税地点、税收优惠、法律责任2、可以开具增值税专用票的：劳保（可以）、免税（不得）3、免征增值税的：农民销售自产粮食（选）、酒店销售餐饮服务（不选）、商场销售家用电器（不选）、市销售饮料（不选）4、进口小汽车的消费税组成价格：（关税完税价格+关税）÷（1-消费税比例税率）x消费税比例税率5、在零售环节交消费税：钻石（选）、高档化妆品、高档手表、卷烟（均不选）6、消费税销售数量确定的多选题（销售量、移送量、收回量、海关核定的进口量）7、城建税：进口不征、出口不退第5章1、按月或按季预缴的，企业应当自月份或者季度终了之日起15日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。2、业务招待费支出3、减半征收企税（选

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