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第298章 送上门的富贵不要白不要（第1页）

送上门的富贵，不要白不要

各个部门的负责人对过去一年的工作做了总结，并且展望了一下1983年的工作安排。

接下来，自然就到了大家比较期待的一个环节，那就是确定今年的奖金和年底的各种福利。

去年的时候，朝阳摩托车制造厂发了3个月的工资作为奖金，这在首都地区的各个工厂当中，算是独一份的存在了。

今年工厂的业绩比去年更好，大家的期待自然也很高。

「厂长，我们跟工会那边商量了一下，结合工人们的期待，提议今年的年终奖跟去年保持一致。」

李学文作为人事总务部部长，更多的时候肯定是要站在江辉的立场去考虑问题。

多发钱自然是好事，但是要是这个方案惹得江辉不高兴，那就不值得了。

反正他的收入很高，不差那一两个月的奖金。

「去年3个月的奖金是工厂初创时期的一个特殊情况，正常的工厂年底也就是发给过节费，连一月的工资都不到。」

「我们厂今年能够继续发三个月的工资作为奖金，大家应该都是可以接受的。」

财务部部长林英会前就跟李学文沟通过这个话题，今天自然也是支持李学文的观点。

「李部长和林部长说的倒也没有错，去年3个月的奖金已经很扎眼了，我们要是继续提高奖金的月份数量的话，估计其他工厂的厂长就要有意见了。」

侯国明年纪比较大一些，对于人心的把握算是比一般人要更加透彻。

特别是经历了那几年特别的时期，他更是看的比较透彻。

看起来朝阳摩托车制造厂怎麽发奖金跟其他厂没有关系，实际上不是那麽一回事。

别的厂的工人听说了朝阳厂这边的情况之后，肯定会有各种各样的讨论，甚至会让自己厂也跟着发奖金。

无形之中，就算是给其他厂的厂领导们带来了困扰。

对方不一定会怨自己厂的工人，只会觉得这个事情是朝阳厂搞出来的，把帐算在江辉这个厂长身上。

如此奇葩的事情，在华夏绝对是会发生的。

「我们厂的许多人都是这两年从各个工厂离职过来的，他们来的时候也是冒了不小的风险。」

「如今工厂发展的很好，跟员工们分享一下发展的红利，自然是理所当然的事情。」

「今年的年终奖，就定在4个月吧，比去年多一个月。」

「与此同时，过年的各种物资福利，可以比去年更加丰厚一些，让大家过个好年。」

江辉倒不是要搞慈善一样的当好人，而是要千金买马骨。

宝马科技将来在华夏不会只有朝阳摩托车制造厂这麽一个合资项目。

除了已经成立的宝马汽车之外，今后肯定还会成立其他的公司。

就以这个年代的用人体制，到时候肯定也是需要从其他工厂挖人的。

这个时候，有朝阳摩托车制造厂这麽一个案例在里头，不管是今后直接收购一些工厂，还是从同行那边挖人，都可以减少很大的阻力。

毕竟榜样就立在那边。

至于其他厂会不会有意见，江辉倒不是很担心。

因为只要朝阳摩托车制造厂快速发展，就一定会让一些同行不满意的。

既然如此，那就不用管那麽多了。

「厂长，我们财务倒是准备了足够的现金，随时可以发放这个月的工资和奖金。」

「只是……」

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