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第11章 团队成型（第3页）

杨芷琪的最后两句话给她加分不少，金玉比较认可这种有专业特长的下属。

“现在住哪，什么时候可以入职？”金玉的问话让杨芷琪兴奋不已，她知道自己成功了。

“这几天都在闺蜜家对付着呢，随时可以入职。”杨芷琪双手握拳激动地说道。

“明天早上来入职，我会给你安排个环境不错的员工宿舍，今天晚上把自己的东西收拾好，明天有人帮你搬家！”金玉耐心地嘱咐道。

“谢谢教授，搬家就不要人帮忙了，我自己能搞定！”杨芷琪晃着手里的车钥匙说道。

“有车真好！”金玉在心里说道。

杨芷琪和金玉开的是同一款奥迪a4，这不禁让金玉对她多了一分亲切感。

上午11点半，金玉坐在工位上思考着团队的问题，花翎在一旁安静地学习项目资料。

金玉分析了一下职业经理人项目部的人员构成，发现这真是个奇葩的团队，团队里的正常人十分稀少。

项目部主任：金玉，25岁，身负3000万外债。

外债必须在两年内还清，否则父亲金建军将失去价值6000万的百货大楼，那是个会下金蛋的鸡。

首席助理：刘莹，24岁，ba科班出身，有能力有经验，是团队中唯一正常点的人，估计会成长为金玉的左膀右臂。

助理：花翎，22岁，曾经是女子特战队里的反恐精英。

小妮子是在死人堆里滚过无数次的牛逼人物，因性格问题屡屡犯错被部队劝退。

助理：李梦仪，22岁，一个有天赋有野心的女孩子。

遗憾的是李梦仪被支离破碎的家庭给耽误了，估计内心深处是有一些阴影的。

助理：杨芷琪，22岁，前21年都是幸福的富人家小公主。

她潜心修炼营销技能希望帮到父亲，却因父亲抛妻弃女离家出走。

助理：郝薇薇，22岁，从小就有多动症。

在警校锻炼四年后郝薇薇的病情大有好转，她时刻想着哄骗母亲的大额存款，然后自己出去当大老板。

金玉一细想好家伙团队里的六个人有五个不正常，也就刘莹能算个正常人。

自己能带着这样的奇葩团队披荆斩棘、乘风破浪吗，这真是个耐人寻味的问题。

金玉本来以为当客户名单和团队全部到位之后立刻就可以做项目捞钱了，现在看来还得打个大大的问号。

我这个团队能拉出去捞钱吗？

貌似能吧，毕竟除了刘莹和郝薇薇以外其他人的生活都被逼到了绝境上。

听说人只有在绝境中才能爆发出巨大的潜力，金玉真想亲身体验一把！

不管怎么说职业经理人项目部的团队算是成型了，有了团队和客户名单项目就能向前推进，这就是一大进步。

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