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第1603章 吓死人（第4页）

“这么关心黎视，你去医院看看不就知道了。”

宋瑜没有心情和张记开玩笑，她要根据黎视的身体状况，调整她的工作状态。

可以从明禾集团离职，绝对不能是被扫地出门。

有猎头接触她，还有选择的余地，不做没有选择的事。

“黎视没事，能吃能喝，就是擦破一点皮。”

“对方只是吓唬他，不是真的下死手。”

“休养几天就能出院，不会影响他在明禾集团的地位。”

听到张记的安慰，宋瑜大大松了一口气。

黎视没事，她也会没事。

人事部经理排挤，故意给她穿小鞋，这些事都一笔一笔的记着。

黎视一旦不能主持大局，人事部经理一定会毫不留情的排挤她，让她无法在人事部立足。

职场也是一个小圈子，小圈子里刀光剑影，杀人不见血。

不能在竞争中失去主动，靠山必须牢固。

“我这个级别没有资格去看望，还是不去凑热闹。”

“人事部经理一直在排挤我，黎总真的出事了，我也会很快被排挤走掉。”

“明禾集团就像是一个火药桶，不知道什么时候爆炸，但一旦爆炸，一定会炸死一批人。”

“我不想成为被炸死的人，也不想成为牺牲品。”

张记一愣，没想到宋瑜在明禾集团过得不开心。

本以为是轻松的工作，轻松工作也是会被人嫉妒。

“你不是没有退路，不想干就不干，不需要受气。”

“人事部经理排挤你，你直接怼回去，不用在意她。”

“都是关系户，谁怕谁，闹到最后不过是和解，她无法左右你的去留。”

宋瑜心里一暖，有退路的人更不应该担忧前进。

职场排挤是常有的事，毕竟资源只有这么多，谁都想掌控着资源。

作为部门主管，不能将部门牢牢掌控，这是主管的失职。

她是一个意外，突然降临的空降，打破了人事部的安排，打乱了既定的晋升计划。

排挤是既定，站稳脚跟是实力。

有背景，有实力，为什么不能反客为主，掌握自己的主动权。

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