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第46章 职业道德的重要性与准则（第3页）

以职业道德为导向，设定与个人价值观相符合的职业目标，确保职业发展的方向正确。

（二）自我评估

1道德现状分析

对自己当前的职业道德表现进行客观评估，找出优点和不足之处。

2性格与价值观匹配

分析自己的性格特点和价值观，判断是否与所选择职业的职业道德要求相匹配。

（三）能力培养

1道德决策能力

通过学习和实践，提高在复杂情境下做出符合职业道德的决策的能力。

2情绪管理能力

学会控制自己的情绪和欲望，避免因情绪波动而违背职业道德。

（四）职业选择

1行业道德考量

在选择职业时，充分考虑行业的整体道德状况和发展趋势，选择那些具有良好职业道德氛围的行业和企业。

2岗位适应性

根据自身的职业道德水平和倾向，选择与之相适应的工作岗位，减少因道德冲突而带来的职业压力。

（五）职业发展策略

1道德品牌建设

在职业发展过程中，注重树立自己的职业道德品牌，通过良好的道德表现赢得他人的认可和尊重。

2危机应对

提前制定应对职业道德危机的策略，当面临道德困境时，能够迅速做出正确的反应，将损失降到最低。

六、不同职业阶段的职业道德重点

（一）职业探索期

1职业认知

了解不同职业的职业道德要求，初步形成对职业道德的概念和认识。

2学习模仿

向身边的优秀从业者学习，模仿他们的职业道德行为，养成良好的职业习惯。

（二）职业建立期

1适应职场道德规范

尽快熟悉并适应所在单位和行业的职业道德规范，融入团队的职业道德文化。

2建立职业信用

通过诚实劳动和守信履约，逐步建立自己的职业信用记录。

（三）职业发展期

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