我决定,不交社保了,这是我前两年做的一个决定,当时在东莞进厂,干了五六年,是台资企业,最后迫于人工成本各种压力,决定搬去越南了,我因为家里有事,所以离职了。
期间我一直在交社保,每个月公司缴总额的百分之八十,个人只需缴纳百分之二十,所以压力比较小,但辞职了如果要缴的话就得全额交,所以就断缴了,后来北京上海,苏州,西安到处跑,缴缴停停,最后彻底放弃了。有时候吃饭交房租都成问题了,哪有钱去买社保。
保障未来的前提,是过好现在。
前段时间关于延迟退休的新闻都看了吧。
说到底,还是人口老龄化的问题,如果不做调整,养老系统的崩溃怕也是迟早的事。
关于养老系统,其实这就是大家共同建造起的一艘大船,为的就是平稳过渡,解决养老问题。
但问题是,现在为了撑起这艘大船,社保的每月扣款几乎要比最低工资还要高。
动辄一两千的社保费用,放到一些三四线城市,几乎都可以覆盖掉一些家庭的生活成本了。
当然了,你可能会说这笔钱是留给未来做保障的,这是自然,老了能有一笔退休金能安享晚年,当然是件好事。
但如果现在都过不下去了,为了交社保影响当下的生活,那还谈何未来?
社保年年涨,打工人压力很大
刚工作那会,我其实对社保没有任何感觉,毕竟公司交一大半,自己交一小半,一个月算下来,其实也还打的住。
但后来创业了,需要给员工和自己缴纳社保,才发现这真是一笔不小的支出。
对社保,很多人的心情很复杂,交吧,当下的日子又过的紧巴巴,不交吧,又怕未来老了没退路没保障。
前段时间我们公司的财务姐姐告诉我,说社保又涨了。
当然了,这也是常规操作了,毕竟有些地方几乎每年都会调整社保基数。
而且往往社保基数的调整消息不一定会在年初就公布,假如是7月份公布,那前面1~6月的差额都需要补齐。
不过这部分补交的钱也不是说就打水漂了,未来老了领退休金的时候,也可以拿到补发的钱。
社保到底交不交?怎么交?
可能很多人都好奇,说动辄一两千的社保费用,到底是怎么算出来的,其实就看一个公式:
社保最低交费=最低交费基数*交费比例
那这个交费基数,是怎么定的呢?
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