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第63章（第2页）

这一次会议没有其他意思，主要就是为了让公司内部的人互相熟悉。

会议中，陈阳首先改革了公司内部组织架构，将并入的各大公司进行了拆分重组，实现了扁平化的管理模式。

以更年轻化的t0级，t1级，t2级，t3级为职级划分，规定了福利待遇与职能等级。

陈阳为t0级星海集团创始人，董事长兼ceo。

陆望舒为t1级星海集团总公司执行总裁兼董事长助理。

江立海为t1级星海集团生物医药（基因）科技部总裁，兼生物医药研究所，星海卫县饮品公司负责人。

顾新鸿为t1级星海集团能量能源科技部总裁，兼星海能源公司负责人。

关雷为t1级星海集团安全保障部总裁，兼星海安保公司负责人。

王德发为t2级星海集团法务部部长，负责整个集团公司自上到下的法务工作。

赵与明为t2级星海集团审计处处长，负责整个集团公司自上到下的审计工作。

刘芸为t2级星海集团财务部部长，负责整个集团公司自上到下的财务工作。

魏东为t2级星海集团人力资源部部长，负责整个公司自上到下的人力资源工作。

除了他们这些高层之外。

例如集团内的主管，轮值到各个子公司担任部门一把手的部长，江立海曾经任命的星海饮品销售部负责人赵琦，车间总管理主任王峰，这些都是t3级。

顾新鸿面容苦涩，道：“我现在失业了，虽然找工作不难，但是新能源这一行做久了，我想继续从事这个行业，我对这个行业的前景很看好，看了新闻后知晓陈总收购了长恒，我想毛遂自荐，来应聘。”

“总裁职务？”陈阳问道。

“对！”

顾新鸿说到自己的专业后很是自信，侃侃而谈，说了很多对未来的构想。

“行！”

陈阳正想着长恒易主后要不要换人，换人的话手下没有合适的人，猎头一时半会也挖不来。

可不换的话也不行，容易形成山头主义，到时候难免弄的难看。

顾新鸿来的刚好。

“签合同，然后走马上任，以后你就是星海能量能源科技公司的总裁！”

陈阳让陆望舒准备合同，拉着顾新鸿坐下，道：“我对你现在唯一的要求，也就是短期内的要求，就是彻底理清长恒，在不大规模裁员的情况下，将其他人收拾的服服帖帖就行。”

“搞独裁？”顾新鸿问的很直白。

“没错！”

陈阳点头，笑道：“我不缺技术，不缺钱，后续会注资，会提供新型的电池技术，我们公司有光明的未来，但我不希望有人跳起来拍着桌子跟我说话，懂？”

“懂！”顾新鸿汗颜，这要求太低了，他从业这么多年还真没见过几个这种愣头青。

不过老板既然说了，那肯定有深意。

是什么呢？

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