第113章 业绩奖励（第3页）
当然，这也和叶水抽的提成少、管的少有关吧。
部长是拥有对普通员工合同改写的权限，叶水没有动用过。
不过叶水和玖灵谈过，
知道其他部的部长，对员工报酬的抽成非常高，基本是叶水的两到三倍，而且有的还会对员工任务期间所获进行管制，就是上交或抽成。
这方面的利益是巨大的，各部门部长除了叶水是天道境后期，其他修为没一个低于天道巅峰。
这就是资源的庞大。
玖灵都说过叶水太大方了，少赚太多，也就是业绩高，任务多，薄利多销，才能攒下资源。
若是愿意加一点抽成，现在修为早就在天道巅峰，甚至会有鸿蒙灵宝用。
叶水对这方面无所谓，他资源已经够用，再多也无所谓。
况且，要论财富，其实他才是最富的。
大家的资源都来自于诸天任务，他部门接的最多，自然得到的资源就多。
只不过是其他部长将大多资源集中在自己手里，叶水的分散了出去。
如果比拼部门员工总资源，叶水吊打其他部门。
是叶水运气好，有内卷的巫族帮忙，但这也少不了叶水的优厚待遇，让巫族愿意继续干下去。
相辅相成吧。
叶水感慨自己一路走来的轻松毫无压力，来到颁奖台上，
“咳咳~~统总太客气了，部门能发展至今，全离不开统总您的英明决策。
在统总的带领下，我们才能有如此成就，没有统总……”
……
不管是心里怎样想的，嘴上说的，肯定要是顶头上司。
没有统总栽培，就没有他叶水今天。
任务系统听的很高兴，十分满意叶水的表现，最后，任务系统大手一挥，
“叶水功劳巨大，奖鸿蒙灵宝升卡，混沌选择卡一张，系统功能升级。第一部门员工享最高级合同待遇。”
“谢统总！”叶水兴奋，“一定带领第一部门全体员工保持奉献精神，为部门发光发热。”
“嗯，好好干。”统总点头，随后开始对第二名精英员工颁奖，
“让我们请洪荒第二部门，盘祖上台领奖……”
……
叶水则是站在颁奖台上，查看自己的奖励。
……
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