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第230章 对我不满的可以走人（第1页）

俞冰冰觉得她这话很不中听，于是说道：“董小姐，你别忘记了，制度里面有一条，董事会成员如果行为不端，有严重影响公司声誉的情况，是有可能被罢免的。”

董乔微笑着，“制度里面也有一条，董事会股东决议时，第一大股东拥有一票否决权。俞小姐，我可能被罢免，但是，如果董事会做出跟你续约的决定，我一定会行使我的一票否决权。”

她今天已经不想跟俞冰冰拐弯抹角了，话索性直接说个明白，“俞小姐，谢谢您这几年来对宏辰的贡献，但是因为公司的发展策略有变化，所以很抱歉，我不能跟您续约了。今天当着大家的面提前告知，也是为了给您一个心里准备。”

俞冰冰直接愣在那里。

她也没想到董乔能把话说得这么直白。

本来大家都是在拐弯抹角地明示暗示，虽然谁都能看得出来两个人是针尖对麦芒，可是毕竟坐在同一张桌子上，到底还不能明着撕破脸皮。

董乔现在直接挑明了，她也是在逼着其他人站队。

连俞冰冰这时候，似乎说什么也都不太合适了。

在这众人里，秦瑛是坚决拥护俞冰冰的，她见董乔这样说，连忙说道：“俞总监在公司，这六年来，就算没有功劳，起码也有苦劳。董总监这样直接踢人，不合适吧？”

是她提出的问题，董乔也没有直接回答，她身后的范家铭微微颔首，“说踢人，不至于。但是企业在一开始制定规章制度的时候，就会考虑到公司政策变化，或者员工个人职业规划改变的问题，所以合同都是几年一签，而不是终身制，给彼此一个重新选择的余地。”

他顿了顿，“如今是俞小姐的合同到期，董事会不打算续约而已，怎么能说得这样不好听？”

俞冰冰没有说话，秦瑛又继续说道：“俞总在公司这么久，她对公司的贡献，上上下下的员工也是有目共睹。如今忽然离职，如果引起员工的不满，导致什么后果的话，董总监可要自己负责了……”

董乔笑了笑，“怎么，我听秦小姐的说法，倒好像是在威胁我一样。我现在就可以答复你，一切后果，我自行承担。至于员工不满……”

她当然是相信的，毕竟，俞冰冰在公司这么久，总培植了几个像秦瑛这样的亲信吧。借助亲信在公司里面煽风点火，引发其他人的不满，也不是没有可能。

董乔站了起来，“也好，本来想过几天再跟大家商量的事，现在我就索性说了吧。从小个月起，我打算给所有员工加薪百分之三十。如果对于我的决策不满意，即使合同没有到期的，我可以特批提前解约。”

百分之三十！

要知道，宏辰在锦城一直都是龙头企业，公司的福利待遇也相当的好，薪水整体是超过锦城一般水平的。

一次性涨上百分之三十，在业内可以说是个十分劲爆的大新闻了，而且，工资水平会明显超出同类企业一大截！

她的意思很明显，想涨工资就老老实实听话，不想干就走人！

如果她真这么干的话，所谓的什么员工不满，自然也就直接土崩瓦解了。

俞冰冰也没想到她出手这么狠，要知道，工资支出如果提高百分之三十的话，那意味着整个公司的运营成本将大幅度提高，公司的利润可能就所剩无几了。

董乔这是想干什么，她难道是打算把所有的利润都让出去么？

一个企业，没有利润，还怎么活下去，那股东的分红都时候怎么办？就算她靠这个取得了员工的用户，全体股东估计也会把她给挤下去。

俞冰冰的嘴角扯起了一抹笑意，“董小姐确定么？作为财务总监，我不得不提醒你，公司的账面上资金有限，最近两年的营业额也不够好看，公司上季度的净利润也仅仅只有两个亿。”

她笑得意味深长，“而如果所有员工工资普涨百分之三十的话，每个季度的支出可能得增加三个亿左右，不知道钱从哪儿来，是靠银行贷款呢，还是董小姐个人出？”

董乔也笑了笑，“这就不劳俞小姐操心了。公司的财务状况我都已经看过了，最近两年的效益确实不怎么好。不过，我有信心，第一，我们和e的合作，我相信一定能带来不错的效益。这第二点嘛……”

她的笑意加深，“我打算裁员百分之三十。俞小姐刚才不是说过了吗，可能会引起部分员工的不满。那么，这一部分对我不满的员工正好可以借这个好机会离开公司，各生欢喜。”

这一招，不能说不狠。

这么一来，公司的总工资支出并没有明显的增加，可是员工的积极性却会被激发出来。

至于说反抗和不满，不存在的。在涨工资的诱惑下，个个都削尖了脑袋竞争上岗冲业绩去了，那些不满的，要么被淘汰了，要么也跟着拼业绩去了，哪还有什么心思反抗？

俞冰冰怎么会不知道，公司里总有那么一些员工，每天拿着工资，并没有做多少事，整天都忙着家长里短的谈论八卦，蛊惑人心。

但是她需要这样的员工啊，没有他们，她又怎么能调动员工的情绪，煽风点火，霸占董家的公司呢？

她的手按在面前的笔记本上，有点控制不住的颤抖。

董乔已经收起了笑容，“我已经说完了，那么，大家还有什么意见吗？没有的话，就按照我说的，先通知下去吧。从下个月开始，新政开始实行，考核也全面开始。考核时间暂定为三个月，三个月后，按照业绩和综合考核逐步裁员。”

虽然她是在问大家还有没有不同意见，但是实际上，她并没有给人说话的时间和机会，直接自己说了下去，“秦小姐，麻烦你去起草一份具体的考核评价方式，到时候直接公布出来，分发到各部门。”

秦瑛只得答应，“是。”

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