员工们起初还有些拘谨,但看到项御真诚的态度,也渐渐打开了话匣子。
“项总,我们部门的设备已经老化严重,影响了生产效率,希望公司能够考虑更新换代。”一位车间工人率先发言。
“项总,我们销售人员的提成比例太低,影响了大家的积极性。”一位销售代表也提出了自己的意见。
……
员工们你一言我一语,将平时不敢说、不愿说的话都倾吐出来。项御认真倾听着,不时在笔记本上记录着。他发现,集团内部存在着许多管理上的漏洞和问题,而这些问题,正是阻碍集团发展的重要原因。
“谢谢大家,你们的意见和建议对我来说非常宝贵。”项御合上笔记本,语气坚定地说,“我向大家保证,我会认真对待每一个问题,尽快拿出解决方案。”
座谈会结束后,项御回到办公室,陷入了沉思。他知道,改革势在必行,而改革的第一步,就是……
座谈会结束后,项御回到办公室,习惯性地想要点燃一根烟,却在最后一刻想起颜瑾的喜好,动作一顿,将烟和打火机都扔进了抽屉。
他揉了揉眉心,郑顾问的话语在他脑海中回荡。的确,长久以来,他都习惯了高高在上,习惯了发号施令,却忽略了倾听来自底层的声音,也忽略了……颜瑾。
“改革,势在必行。”项御喃喃自语,眼中闪过一抹坚定。
第二天,项氏集团内部就掀起了一阵人事风暴。市场部经理,能力出众却一直被压制的刘浩被提拔为副总经理;研发部年轻有为的项目主管王涛被破格提拔为部长……一连串的人事调动,让集团内部嗅到了一丝不同寻常的味道。
“项总这是要做什么?”
“难道是要对集团进行大刀阔斧的改革吗?”
员工们议论纷纷,而管理层更是人心惶惶。
吴副总裁阴沉着脸,将手中的文件狠狠地摔在桌子上。“这个项御,到底想要干什么!”
“看来,项总这次是动真格的了。”站在他身旁,一直与他保持着密切合作关系的财务总监低声说道。
吴副总裁冷笑一声,“改革?哼,说得容易!集团这么多年都是这么过来的,他以为他是谁,想改就能改?”
“老吴,你说我们现在该怎么办?”财务总监有些担忧地问道。
“静观其变,”吴副总裁眼中闪过一丝精光,“当然,也不能让他太顺利了……”
接下来的几天,吴副总裁表面上不动声色,暗地里却开始拉拢集团内部的元老和高层,散播着对项御改革计划的不满和质疑。一场针对项御改革的风暴,正在悄然酝酿。
“项总,这是您要的人事资料。”秘书将一份文件放在项御的办公桌上。
“好,我知道了。”项御头也不抬地应了一声,目光仍然停留在手中的文件上。
“还有……”秘书犹豫了一下,说道,“吴副总裁想要约您今晚一起吃饭,说是有重要的事情要谈。”
项御终于抬起头,目光深邃地看向秘书,“他还有说什么吗?”
“没有,只是说……”秘书的声音越来越低,“是关于集团未来发展方向的问题。”
项御嘴角勾起一抹冷笑,“未来发展方向……”他的手指轻轻敲击着桌面,眼中闪过一丝寒光,“我知道了,你下去吧。”
秘书离开后,项御放下手中的文件,走到落地窗前,俯视着整个城市的繁华夜景。他知道,一场暴风雨即将来临。而他,已经做好了迎接挑战的准备。
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