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第66章 项目的推进（第1页）

在推进项目的过程中，林雅南和阮建安遇到了一个又一个棘手的困难。

首先是资金方面出现了巨大的缺口，原本承诺投资的几个金主突然反悔，撤资走人。这让项目一下子陷入了僵局，阮建安急得像热锅上的蚂蚁。

林雅南却没有慌乱，她冷静地分析局势，提出了一个大胆的想法：“我们可以尝试众筹的方式来筹集资金。”

阮建安有些犹豫：“这能行吗？从来没试过啊。”

林雅南自信地说：“不试试怎么知道？现在互联网这么发达，只要我们的项目有吸引力，一定能吸引到愿意投资的人。”

于是，他们开始精心策划众筹方案。林雅南发挥自己的创意，把项目的亮点和前景描绘得极具吸引力。而阮建安则利用自己的人脉资源，广泛宣传推广。

然而，事情并没有那么顺利。在众筹的过程中，他们遭遇了各种质疑和冷嘲热讽。有人说他们是骗子，有人说项目根本不可能成功。

林雅南心里委屈，但她没有退缩。她每天熬夜回复各种质疑，耐心解释项目的优势和潜力。

阮建安看着心疼不已，他为林雅南准备了各种美食和补品：“亲爱的，别太累着自己，身体要紧。”

林雅南笑着说：“没事，只要能把项目推进下去，这点辛苦不算什么。”

就在他们几乎要绝望的时候，终于有一位资深的投资人看中了他们的项目，决定投入一大笔资金。这就像一场及时雨，解决了资金的燃眉之急。

可新的问题又接踵而至，技术方面遇到了难题，关键的技术环节一直无法突破。团队里的技术人员们日夜加班，却还是毫无头绪。

林雅南决定亲自出马，她到处请教专家，查阅大量的资料。终于，她想到了一个创新的解决方案。

当她把方案提出来时，大家都半信半疑。阮建安却毫不犹豫地支持她：“我相信雅南，就按她说的做。”

经过一番努力，技术难题终于被攻克，项目得以顺利推进。

在这个过程中，林雅南的关键作用不可忽视。她不仅在资金和技术方面出谋划策，还在团队管理上发挥了重要作用。

当团队成员因为压力过大而情绪低落时，林雅南会组织各种有趣的活动，让大家放松心情，重新振作起来。

有一次，一个团队成员过生日，林雅南悄悄准备了一个惊喜派对。大家在派对上玩得开心极了，之前的疲惫和压力一扫而空。

阮建安对林雅南的付出看在眼里，疼在心里。他经常偷偷给林雅南准备小礼物，有时候是一束鲜花，有时候是一本她一直想要的书。

有一天，林雅南因为连续几天的高强度工作，累得在办公室睡着了。阮建安轻轻地走进来，把自己的外套披在她身上，然后坐在旁边静静地看着她，眼神里充满了爱意和心疼。

等林雅南醒来，发现自己身上的外套，还有旁边放着的一杯热咖啡和一张纸条，上面写着：“亲爱的，辛苦啦，记得照顾好自己。”

林雅南的心里暖暖的，觉得所有的付出都值得。

项目进入关键的测试阶段，林雅南更是忙得不可开交。阮建安干脆也放下自己手头的工作，陪着林雅南一起在实验室里奋战。

他们一起面对各种突发状况，一起解决一个又一个的小问题。

在一次测试失败后，林雅南心情低落。

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