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第276章 干部三处（第1页）

“经省委组织部研究决定，任命钟小茅同志为省委组织部干部三处处长。”

当这份省委组织部的任命传来，整个辽海市委市政府的领导们都震惊了。

特别是市委书记高成光和常务副市长罗国强，他们已经决定将钟小茅安排到市地震局去任职，并且他们也肯定，钟小茅已经得到了这个消息。

却没有想到，突然会传来这样一则任命通知。

省委组织部的干部三处处长职务，这是多么重要的一个岗位。

作为东山省的干部，他们两人心里都清楚，东山省的省委组织部，下面有几个关键处室，其中干部处共分为四个处室。

省委组织部干部一处，负责干部队伍的建设，起草干部管理文件，参与干部交流安置，负责选派援边干部，参与军转干部安置，管理优秀大学毕业生，干部信息档案管理，统计分析等。

干部二处的职责是负责考察省委工作部门、部分省政府工作部门和省人大、政协、还有一些省直管理部门的领导干部，对这些部门的领导班子调整配备和干部的职务任免、交流、待遇等提出建议；负责对上述部门处级干部的考察审批以及宏观管理工作。

最后一个干部四处对应的是省属国有企业以及省委管理的高等院校、科研、事业单位领导班子的考核管理。

这其中，还有一个处室的工作非常重要，那就是干部三处，特别是对于地市级干部来说。

因为省委组织部干部三处的主要职责是对省内各地市级领导班子、领导干部的考察，对领导班子换届、调整配备和干部的职务任免、交流、待遇等有建议权。

另外，干部三处还承担对县区的领导班子换届、人事安排方案等相关审查批复工作，掌握县处级干部备案情况，考察了解市厅级干部的后备情况，并提出培养使用意见。

所以，简短来说，对于市县两级干部来说，省委组织部的干部三处，既是拥有考察管理权，也有使用建议权。

虽然干部三处的处长，说起来也只是一个正处级岗位，但即使对于一个市委书记来说，也一点也不敢小瞧。

哪怕对市委书记的任免上不会起到什么太关键性作用，但干部三处可是要对整个市级领导班子作出考核的，如果考核效果不理想的话，哪怕面子上也过不去吧。

另外，哪个市级领导也不想当光杆司令，在处级干部的使用上，干部三处是有考察和建议的权利的。

试想一下，这样的关键岗位领导，谁愿意得罪？

哪天你想提拔一名处级干部，结果被省委组织部考察以后认为不合格，你还敢强硬的提拔吗？万一出了问题就不好说了。

因此，当高成光和罗国强在当天下午接到省委组织部的这项任命时，直接傻眼了，内心真的是五味杂陈。

高成光还好一点，至少他是市委书记，位高权重不说，在这件事情上，还没有完全偏向罗国强那一方，把钟小茅彻底得罪。

市地震局的局长虽然说起来算是个闲职，但毕竟级别在这儿摆着，对钟小茅也算是提拔使用了。

而罗国强的内心却是酸涩无比的，心中所想不外乎，认为这个钟小茅真是一个打不死的小强，上次差点把他搞到地震局去当副局长，结果去了党校去学习，这次又差点成功了，又被调到省委组织部这么重要的岗位。

想想以后，钟小茅这个处级干部，却有着考核自己的权利，罗国强坐不住了，他摸起手中的电话就打了出去。

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