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第125章 巧合（第3页）

就像一坨裹着黄金屎。

因条视频，施远该如何看待他？

周韦强得出结论：把陈家娴个业绩背在身上，跳槽去更好平台，才把资元利用到极致最优解。

周韦强主动申请调走。

周韦强调走以，君子怡手下空出一个aigc理职位。

君子怡说：“预算吃紧，一个理岗能养三个员工。看过周韦强月报，他业务量大，拆一拆，给底下分掉。”

杨植沉片刻。

aigc高级总监个位置，他一直招到让施远意才。如果连一个小小理岗都被拆了，那他作hr总监业绩体现？

杨植赞同：“总要个专负责对接运营团队。”

君子怡说：“了孵化网红，专门设一个岗，必要？唯一一个孵化成功陈家娴，西关原民，如果要把她账号做好，必须很熟悉非遗文化和西关文化才行。直接把她交给长乐坊就好了，关晞文献所出，她专业。”

杨植面上淡淡，心里&xeoo破口大骂。

开什玩笑。

陈家娴成了网红，个业绩原本隶属于总裁办，现在君子怡大手一挥，把个业绩给长乐坊项目？

哦，君子怡倒缺业绩，但他杨植缺个业绩！

杨植立刻反对：“行，网红言代表公司观点，项目毕竟了解公司整体政策。”

君子怡似笑非笑地看着他：“你去哪里招个？去文献所挖一个吗？你知道关晞多贵吗？提醒你，永大集团择手段抢市场，们现在最大任务降本增效，保售楼。别忘了，个季度，给你唯一要求就：一分钱、两份花。”

杨植皱眉。

片刻，他试探着说：“那如让陈家娴上。”

君子怡毫犹豫地否定：“她资历太浅了。”

君子怡否定，杨植反而放心了：“就因资历浅，连个主管tite都用给她。陈家娴最便宜。就降本增效。”

君子怡笑了笑：“你职责范畴，你做主就好。”

……

在君子怡和杨植双方刻意推动下，陈家娴转正协议很快递交到施远案头。

种级别转正本需要施远亲自看，他大秘打开保险柜，拿出施远印，“啪”地一声，鲜红印鉴浮现在白纸上。

君子怡打电话给赵丽丽：“周韦强适应得样？”

赵丽丽叹气：“永大集团冲击太大了，们佛山市场也好，大板决定把数智战略线整条分流掉，公也法保他。”

君子怡些忧愁地说：“那他真运气好。济形式太差了。”

赵丽丽又问：“佛山公司别业务能接收周韦强。他可以调越城吗？”

君子怡叹气：“赶巧了吗？周韦强前数字化业务理岗被撤掉了，个岗了，真想接收他。而且，们效益也好，养起一个理。”

赵丽丽“嗯”了声。

君子怡说：“要，你问问周韦强，愿愿意做普通员工？”

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