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第52章 不是鸡是七（第2页）

工会的小徐干事小心翼翼的站在礼堂门口，像只小鹌鹑躲在门后。

礼堂的主席台上，工会贾主席黑着一张脸，言辞激烈的向宣传科、办公室的几个干事训话。

“是你们宣传科宣传工作没做到位，还是办公室组织不得力？”

“说好的职工大学习，现在就来了9个人。其他人都哪去了？”

宣传科的干事面对领导的怒火，紧张道：

“这……可能大家晚上都有事儿吧？毕竟来参训的工人家里都有老有小的，可能下班之后就直接回家了也说不定……”

见贾主席的脸色越来越黑，宣传科干事的声音也越来越低，最后直接变成了嗡嗡声。

“一个人有事，三十几个人都有事？”

“不来都请假了吗？！”

贾主席一副“你把我当傻子”的表情，调门都气高了。

“你们统计一下今天缺席的名单。今天所有不来的，全部通报记过，取消本月优秀职工评选资格！”

“谁要是想请假，让他们直接找我！”

说着，贾主席甩脸就走了。

小礼堂里安静的吓人。

办公室、宣传科和工会的小徐干事，后背都快被冷汗给浸透了。

其实，也怪不得贾主席生气。

为了促进生产、提升素质，全省开展大学习月活动，要求各个工厂、医院、单位，每天利用一小时时间开展生产生活学习。

相关学习情况，不仅要形成活动报告，上报省工会。等学习月结束的时候，还要进行先进单位评选。

机械厂作为省里有名的大型龙头单位，一举一动都是要给其他单位起先锋、做表率的。

工会一收到活动要求，就迅速和厂宣传科、厂办公室一起组成“学习月工作小组”，专门负责推动学习月落实。

为了能够让工作在省里“出彩儿”，

厂工会除了制定学习计划，发给各个车间饿进行常规自主学习以外，

还特意办了个“大学习月专题学习试验班”，组织新入厂的职工进行生产保密学习。

并将大学习月细化成了两个学习阶段，分成不同的学习周期。

这样，既能高标准完成学习任务，还能扩大参学收学人数，

今天，就是学习月试验班开课的第一次上课。

贾主席原本高高兴兴的过来，连动员讲话稿都写好了。

可哪知道四十多人的班级只来了不到十个人，这贾主席的火气才蹿了起来。

“小徐干事，咱们今天还继续吗？”

旁边站着的技术工人小心翼翼的问了一句。

领导都走了，这课还用上吗？

要是不用上的话，他还得回家收拾咸菜呢。

礼堂里的九个学员也是懵逼的坐在座位上。

“讲吧。今天好歹是学习班第一天开课，不管别人来不来，咱们先给到场的同志们讲课。”

小徐干事硬着头皮回答。

刚刚贾主席都已经气成这样了，要是回头知道他们课都没上，直接解散。

那真不知道要怎么骂他们。

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