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第3章（第2页）

俗话说男女搭配干活不累，但这句话在乐乐这里顶多算个屁。

男的那个叫马思良，比乐乐大两年，在公司比乐乐资历还老一年，就是端看他这次还被分配在乐乐底下跟着干活，就知道他业务水平如何“优秀”了。

曾经还有一个流传于公司内的传说，说的是新升上来的主管经理们都曾经和马思良搭档过，但无一例外他们的案子都被毙掉了，有些还甚至受不了这种失败愤而辞职，说他是项目扫把星也不为过。

而乐乐这次刚升上来的第一个项目，果然就被搭上这么一个伙伴，虽说他比过往升职的高管们在公司内待的时间要久得多，但还是会被这人的扫把星体质给震慑到。

两位女士一个叫梁婷婷，管培生一名，刚毕业就直接进来这家公司，月初刚满半年，是个高材生，干活还是挺认真的，就是人太乖，没什么主见，领导说啥就是啥。以乐乐看来，这管培估计最后多半也升不上去，得在专员磨个四五年，磨出点脾气来，才有机会当管理阶层。

而另一个名唤蒙焕君的人，则是这支临时凑出来的团队里面，除乐乐以外算得上最优秀的人了。

蒙焕君今年27，之前在另一家小有名气的广告公司混了两年，辞职的时候虽然仍是个小专员，但是来这里是奔着管理层来的。

奈何当时蒙焕君进来的时候，公司刚升了一批主管经理上去，从乐乐打听回来的消息看，公司当时开了挺不菲的待遇聘请她，于是最后蒙焕君虽然没能如愿以主管身份进来，可还是留了下来，成为他们的同事。

蒙焕君浑身上下都散发出一种广告人士的特有气息，说话圆滑又刁钻，还有那股“我不怕加班”的精神劲，真是让乐乐既佩服又敬仰。

算下来当时乐乐升职的时候，最让他震惊的大概就是公司居然升了他而没有升蒙焕君，这件事让乐乐诧异了不少时日，甚至那几天都有点避着蒙焕君走。

可是现在上司居然还将蒙焕君放到他的队伍里面供他差遣，不知为何乐乐觉得这一举动尽是满满的恶意。

然而既然推不掉，那也就只能物尽其用了，毕竟在这支刚建立起来的小分队里，只有蒙焕君看上去还有点实际作用。

乐乐和几人开了几次小会，安排好每人该做什么，分工下去后，自己又单独和蒙焕君谈了一下，开了一个小讨论群，里面只有他和蒙焕君，以及对方公司的项目对接人。

那位对接人姓方，是合作公司的公关部经理，过去因为和乐乐的上司有点私人交情，这次才将公司的业务介绍过来。

乐乐与这位方小姐谈过几次，对方合作意向挺大的，而且有上司这层关系在，方小姐也坦白透露出目前除了乐乐的公司，还有两家公司也同样竞争着这个案子。

按照方小姐的说法，公司方面明文规定了找供应商必须进行三家及以上公司的比价，对比过服务条款后，才可以最终拍板决定由哪家公司为他们服务。

可是方小姐能告诉他们的东西不多，即便对方和上司关系颇好，但站在甲乙双方的立场，能透露一点点消息已经很不错了，乐乐他们也清楚这些，倒不至于深挖过多，让对方难做。

除了告诉他们还有别的竞争对手外，方小姐也私下跟他们透露了这次主打产品的推广方针，这样一来，乐乐手上的筹码也多了一点，不再像盲头苍蝇一样找不到努力的方向。

他和蒙焕君讨论了几次，彼此互相交换了意见，紧赶慢赶总算将第一稿方案做出来，呈给领导过目后，便开始对方案进行修改。

距离项目汇报还有不到一周的时间，乐乐这段日子简直每天都在加班，就算一切都在按原定计划走，甚至比计划的时间还要提前一点，他还是没法彻底安心下来，毕竟这是自己从头主导到尾的一个项目。

而在即将进行项目汇报的前两天晚上，方小姐在微信群里跟他们说，这次项目汇报，公司总监也会一起来听，让他们提前做好准备。

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