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第72章 李响（第1页）

沈默和韩羿两人在国外过逍遥的二人世界，而国内的羿北资本大楼内，领导层们却难得的加班起来。

现在已经是晚上八点，宽阔的会议室内，以韩北为的羿北资本核心领导层正在开会讨论关于公司登月项目。

韩北：“各位，想必大家已经看到新闻了，最近国外已有私人企业成功射载人宇宙飞船到太空，并实现了宇航员打开舱门，实现太空行走。”

“太空探索已经不再仅仅存在于各国政府的投资探索，它潜在的商业价值已经让全世界企业也垂涎。”

“我们现在介入，虽然不算早了，但也绝对不晚，我们现在当务之急是招揽更多人才加入，我已经取得了沈默教授的联系方式，并已得到他的承诺愿意担任我们团队的顾问。。。。。。”

沈默还想继续说，可王璇却有些着急的打断了他，“韩总，这确定沈默先生会与我们合作吗？都已经过去了两日，我担心夜长梦多，不如我立刻出国，找到沈默教授，与他把合约之事先谈下来吧！”

“不用，沈默教授已经微信给我，他明日中午到达京杭市机场。”

“那就好，那我明日就准时去机场接机！”王璇高兴的道。

“不用了，沈默先生要回一趟京杭大学安排实验室的工作，我已经与他约定好时间了，后天上午十点我们在了上午十点去参观他在就京杭大学的实验室，并商谈科研合作的事。”

王璇没想到韩北已经把商谈时间都约好了。

会议室内，五位核心领导人继续讨论着登月计划的细节。

关于人才团队的建设，羿北资本也不是毫无底子，他们挖到了从政府航空领域辞职的席工程师李响。

他在政府部门负责统筹火箭射项目，业绩是百百中。

不过因为为人过于正直，不懂得讨好领导，看似如此核心重要位置，每年到手工资才只有区区o万不到！

钱少还是小事，关键是窝火，关系户和走后门的那帮人简直无孔不入，连政府部门航空航天领域这个需要绝对专业知识领域，也能塞进来几个草包进来当领导，作威作福！

李响的上级领导就是个十足的草包，啥也不懂，啥也不干，天天搁那儿说一些假大空的废话，关键工资是李响的好几倍！

在李响几次要求涨工资被拒绝后，还劝他什么年轻人需要有远大抱负，要多考虑为社会做贡献，而不是天天盯着金钱之事。

实在是被恶心透了的李响一怒之下，果断辞职！

正好被在广纳贤才的韩北捡了个漏，以年薪八百万把李响拉到了自己的团队。

当李响看到年薪八百万后，顿时抽了一口冷气。

他听说过华夏国的羿北资本大型跨国科技公司对待人才，工资极高，但没想到随便开价就是年薪八百万了。

李响刚开始还有些不确定，试探性问韩北，“韩总，你们真的给我开这个工资？”

韩北看李响犹豫，还以为给他工资开少了，没想到李响拿起笔立刻就在合同上刷刷签下大名，就怕一个晚了，韩北反悔了。

搞得韩北尴尬摸了一下鼻子。

李响其实是个年轻有为的天才，年仅岁，就已经是华夏国国家火箭射总工程设计师。

但政府里给这些天才们的待遇确实相当低，要不然，李响也不会跑路。

韩北原本想给李响工资定的再高一点，省得人觉得工资不高跑路了。

但是一向在金钱上拿捏得死死的夏枫确实有十足的把握，八百万绝对能签下李响，因为据她调研，给他开的工资已经是政府部门的十几倍了。

而且李响在原单位除了能力出众，其他为人处事完全不行，很不受领导待见，没什么升职加薪的机会了！

但是在羿北资本那可就不一样，他不仅能拿高工资，还不需要讨好领导，只管干自己的活出成绩就行。

韩北给李响承诺，当他指挥第一次全权由羿北资本研火箭顺利升天时，就给他把工资再翻个几倍！

这岂不是太容易了嘛！

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