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第10章 寻找对的人（第1页）

1月8日，周二，金玉出任职业经理人项目部主任的第二天。

出门上班之前金玉默默地祈祷了一番，希望今天能寻找到对的人，否则的话又要多浪费两天时间在招聘上。

金玉在昨天下班前强阅了300封付费搜索的优质简历，然后从中挑选了九个自己看着还算顺眼的人才。

这些人的面试全部安排在今天上午。

八点半开始面试，金玉一连pass了三个人。

其中一个是形象气质跟照片严重不符，这一看就是p的照片。

另外两个人聊过之后都给人一种“不值得培养”的感觉。

金玉选下属的原则是宁缺毋滥，因此肯定不会在三人身上浪费时间。

直到一个叫刘莹的职业女性出现金玉才感觉有内个味了。

金玉见到刘莹的第一眼就发自内心的喜欢上了这名人才。

她的出场形象非常职业，一看就是懂培训这个行业的。

一身黑色职业套装搭配着白色的衬衫和黑色红底的高跟鞋，眼前的刘莹尽显职业女性之美。

再配上瓜子脸和大波浪发型，以及苗条的身材和170的身高，金玉实在是对刘莹的外在挑不出任何毛病。

金玉的第一个面试问题是这样的：“刘莹，从你的简历和你给我的第一印象来看，你不应该处于待业状态，能说说原因吗？”

刘莹双腿并拢，双手叠在腿上，开口说道：“金教授，我是真心想在企业家培训这个行业做下去的，但是之前工作的平台不行。”

“我的上一个工作单位是理工大学商学院，那里的课程、招生和教学服务都是一团糟，我不想在那里浪费青春。”

“那你对我们东大商学院有了解吗？”金玉继续问道。

“有！”刘莹说道：“东大商学院的官网上有很多总裁班的授课短视频，我全部都看过，我觉得课程质量很棒。”

“我之前主动投递过简历，可惜被你们的人事部门给拒了，我本人很愿意来东大上班。”

金玉还停留在刚才刘莹抚弄头发那个唯美的画面之中，他顿了两秒才开口说道：“很好，我想了解一下你的优势，或者说特长。”

刘莹轻轻点头后开始陈述自身的优势：

“第一，我接受过非常系统的ba课程培训，在工商管理学方面的知识储备非常扎实。”

“第二，我有两年同行业的从业经验，几乎可以胜任除了讲师之外的任何一个岗位。”

“第三，我的主持功底非常扎实，可以全职担任或客串各类培训课程的主持人。”

刘莹的资历和谈吐非常符合金玉的要求。

于是金玉开诚布公地说道：“我要带一个新项目，我希望你能做我的首席助理，另外还会有四个普通助理。”

“我需要你忍受三个月的试用期薪水（2500元）和高强度工作。”

“等4月1号项目做成的时候我才能带你飞，你能等到那个时候吗？”

“我能，只要事情是对的，我可以等你半年！”刘莹坚定地说道。

“ok，什么时候能入职？”金玉关心地问道，他现在缺人缺的厉害。

“明天早上！”刘莹爽利地答道，这是个善于察言观色的女人。

金玉发现自己越来越喜欢这个首席助理啦，于是他主动起身说道：“合作愉快！”

刘莹大方地和金玉握手，同时说道：“金教授，合作愉快！”

这小手，柔弱无骨，白嫩干净，回味无穷！

一名出色的首席助理可抵助理团队半壁江山，敲定了刘莹的工作后金玉的心情也好了起来。

正所谓一顺百顺，刘莹的工作敲定之后，金玉后面的面试逐渐变得顺利起来。

李洋洋介绍的音乐学院小师妹李梦仪再次给了金玉惊喜。

金玉审核助理的标准是先外后内，先看外在美和整体感觉，再去了解学识、特长等内在的东西。

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