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第九十九章 洗脑思想培训（第3页）

食堂里就餐的场景，朱标可是记忆深刻。

这要是学会了，用在大明练兵之上，那绝对是神技。

苏璟看了一眼朱标，想了想说道：“也行啊，我简单给你讲讲员工培训的事，虽然你也不一定用得上。”

朱标点头，表情相当的认真。

苏璟说道：“所谓员工培训，其实就是针对员工针对性的进行一个教导工作，让其能够更好的为企业工作，创造更高的效益。”

“一般来说呢，员工培训分为两个方面，一个是工作技能的培训，偏向是实际。”

“另一个则是思想上的培训，激发员工本身内在的驱动力。”

“两者并不是独立的，而是相辅相成的。”

“一开始我的思想培训，核心就是一个字，善。”

“什么是善呢，利他者为善，利己者为恶。凡是在企业里，在工作中，时时刻刻为企业着想，为老板着想，为同事着想，为客户着想，为质量着想，为品牌着想……这就叫做在工作中积善。”

“积善者才有福，有福者方有善报。百姓的文化水平不高，我的目的是为了强化他们对自身工作意义的认知。引导他们用善的思想去完成工作。”

“当然了，物质上的东西，也必须配套的跟上。毕竟我也不是为了骗他们。”

其实说白了，苏璟的这一套理论，已经近似于洗脑了。

但真的很好用，苏璟本身也没有欺骗这些员工的想法，只是为了能让他们尽快的达到自己的要求。

朱标听着苏璟的讲解，只觉得自己也陷入了其中。

毕竟是现代培训理论，逻辑上还是有自恰之处的。

“好了，这里大概是一些思想培训的内容了，根据企业的实际情况，也可以有一些改变，但大差不差就行了。”

（）;（）　　苏璟缓了口气道。

这些东西吧，在苏璟看来，并不是什么很上台面的东西。

因为目前他的员工，基本都是不识字的那一挂。

思想培训想要快速起效，往宗教佛家的方向靠一靠速度是最快的。

“呼~”

朱标轻吐一口气，脑子里使劲将苏璟话语中那些洗脑的部分甩开。

越想就越容易被绕进去，而绕进去的后果就是被洗脑。

“苏师，您这真的是培训吗？”

朱标看向苏璟，有些怀疑的问道。

苏璟被朱标这么看着，也是稍稍有些不好意思道：“这些只是其中的一部分，另外技能培训也是很重要的，优化工作流程，提高产出效率，这些都是员工培训的一部分。”

“我明白了，苏师。”

朱标点点头，他还是选择了相信苏璟。

但朱标内心对于这套洗脑的手段，是震撼的，甚至是恐惧的。

因为就连他，都差点被绕进去了。

如果要是苏璟想造反，就凭这玩弄人心的手段，那不是很快就能聚拢起大批的人马。

一想到这里，朱标只觉得有些可怕。

还好！

苏师连福泽子孙后代这样的事情都不想做，造反就更没有可能了。

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