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第14章（第2页）

员工也很少记忆“今天几月几号”，一般按照“今天是入职第几天”“今天是工作第几周”记录时间，大多数员工概念里的“新年”等于“开完年会，放带薪年假”。

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所以，在系统世界，只要有心，你甚至可以每天都听到同事对你说“新年快乐”。

因为每个人选择使用自己年假的时间都不同，放完年假回来上班的时间也不同。

当然，员工不排斥过节。过节总能令人感到活着。

只是，就和放年假一样，各人习惯不同……

P先生就比较青睐复杂而精确的农历，他会专门收集现实中天体的轨迹变化，然后转化成数据亲自测算周期……然后每年都会根据自己测算的农历过春节。

虽然这和他经常与时间空间参数打交道有关系，但主要原因是他讨厌圣诞节。

而且很喜欢吃饺子和面条。

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而M小姐很喜欢圣诞节，她经常评价自己算农历的下属脑子有毛病。

她也经常购买圣诞节火鸡、圣诞节布丁、圣诞奶油大蛋糕等食物，往里面塞入自己藏起来没处理的所有客户投诉单。

再送给P先生，祝他圣诞快乐。

P先生讨厌圣诞节是有原因的。

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“……咳咳，我当然是说笑的。”

T先生挠了挠头：“的确是有好事发生，很好的事——昨晚知道后太兴奋了睡不着，翻了好几种日历才发现今天是元旦——”

“新人，我的业务量终于全满，今天入职愿望可以实现了！”

他咧开嘴，竖起拇指：“从今天开始，前辈我就可以从系统世界离开了！一百二十一年的职业生涯完美终结！”

……啊。

P先生也笑道：“那的确是天大的好事，恭喜您。前辈可以去现实享受真正的新年了。”

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员工的入职愿望。

也就是，【遗愿】。

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把灵魂抵押给主系统，作为员工，死后继续辛苦勤恳地工作着、不断地完成部门任务、赚取工资提升奖金——

当然不是他们热爱工作。

哪个正常人希望死后也继续工作啊，更何况这个工作还不准退休没法辞职，入职合同基本等于卖身契。

活人内卷是为了更好的未来，他们都死透了，就算往M的镰刀下卷也卷不来现实世界中的一块墓地。

那还卷啥。

……每个员工成为【员工】，就是为了让主系统实现自己的【遗愿】。

与那些boss寻求维修的能量交换差不多，主系统承诺实现员工的【遗愿】，但【遗愿】越难，业绩要求越严格，工作时长越长。

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