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第203章 较量 暗抬（第2页）

皓明就喜欢她，得越厉害越好，等郭萍说完，他借题挥：

“公家做事，尽心尽力者，什总要受到诽谤诬陷呢？一心，什总得好处得便宜呢？值得深思。

一些在背鬼鬼祟祟，指指点点，最好结果。

千篇一律菜，你要想吃，让你去吃七天，到时，恐怕请你多吃一筷子，杀了你都会。

你以宾馆干净吗？潲水油，你们听说过？假茅台假五粮，你们喝过？

想讲大道理，就讲大实话，同志们，说得同一点，郭局长拿自己身体当赌注，局里拉关系建感爹娘生，些同志心就长呢，就样铁石心肠？

因此，建议仅要整风，而且要建立规章制度。个事，党组要研，办公室要拿出一套办法。对歪风邪气，露头就打。”

皓明强调，给郭萍作了力辩护。代替郭萍狠狠地骂了那些痛议论者。

郭萍本讲完话，听了皓明话，言道：

“以凡磨洋工，当面一套背一套，多少就走多少，你想走，办法要你走。

干别，可能你内行，干个，比你内行多了。

因，当局长就选用。们必须建立一套完整制度——从明年开始，进行民主评议，排在最一名，职务降一级，职务下放到学校去教书。”

郭萍说话时候，杀气腾腾。

皓明再强调一遍，宣布散会。

郭萍说：“党组同志留下，继续开会。”

通过讨论，由皓明负责，指导田野、邓开意制订一套民主评议干部制度，从明年元月一起实行。

接下一周，皓明就指导田野和邓开意制订《民主考核办法》。

皓明谈了一个总思路：严格、准确考核到每一个科室，每一个。

他说：“先让各个科室自己制订工作目标。完成任务他自己制订。”

田野问：“如果他们把目标定得很低呢？”

“以近两年工作量平均系数数制定。其次，个部分，实行严格请假制度，迟到扣多少分，早退扣多少分，旷工扣多少分。工作受到市一级表扬加多少分等等。

规矩制订要详细，一定要进行量化管理，要大家评分。年底分数一出，自己找位置。

最差科室，负责降职使用，最差个，给予警告处分，年终奖。个方法就要细，越细越好。”

于，田野和邓开意就认真地制订考核办法。

皓明想，你郭萍想管家，就帮你织一张细网，总会撞到个网上。那，你就去处分，处分得多，处分得公平，就会天下大乱，看你办。

到时，十个书记保你，也保。们走着瞧。

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