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第75章 电影的女配角人选（第2页）

随后开始交代了一些拍摄计划和日期：“现在剧组还在筹备当中，最快能在11月初开机。拍摄地点一开始是决定在京都的，但是到时如果下雪比较麻烦，所以打算到琴岛去拍。

琴岛很少下雪，有的话也比较小。不过在演员都确定后，在开机前，还会留几天来弄一个剧本围读，伱有没有问题？”

剧本围读？搞得很专业嘛！

“没问题。”秦俊捷点点头，“其他演员选了吗？“

“目前只确定了你一个。”李景坤想了一下，“或许我也会客串一个小角色，到时再看看。”

之前说了，他自己也挺喜欢表演的，而且也是导演系必须学习的一门学业，所以有机会就多尝试一下。

其实很多导演都喜欢在自己的戏里客串一两个角色，因为他们也想体验一下不同的人生。不过很多时候怕影响到作品的质量和观感，很多导演都只客串一些小角色。

当然，那种自导自演的不算，那是另外一回事了。

秦海路那边也回复了，说剧本很好，角色也很丰满，但是由于档期有冲突，所以只能放弃这个角色了。

李景坤有点遗憾，她饰演的那个老师角色还是挺好的，不过想不到要用什么理由说服她，因为戏份确实就这么多了。砸钱的话又没必要也没那么多钱。所以只能换个演员。

然后还花了几天的时间招了几个人，一个前台、一个会计和一个总经理。其中前台和会计是暂时充当门面的，总经理才是正经和重要的。因为后续的事情大多数要他去组织和建立。

目前影视公司总经理的待遇至少都是月入一万以上，再高的就上不封顶，比如几大影视公司的总经理，都是年薪几百万还有分红的。

不过龙栖影视毕竟只是新公司，而且是小公司，总经理的月薪当然没那么多，不过也符合市场行情价，因此要招到人还是不难的。

总经理的条件有几个，一是需要有电视电影制作影视投资行业经验，以及行业内管理经验；

二是熟悉影视投资频道运作；

三要熟悉企业经营管理和电视频道运作影视投资等工作流程；

四要有较强的组织协调沟通领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力……

是的，都是在别人的招聘信息那里抄过来的，不过也确实需要具备这些知识，只是写是这么写，但实际上能有两三项能力比较突出就行了。很多经验也是需要在长期的工作中积累的。

郭俊立之前之前名义上挂个总经理的头衔，真正把人招来了他当然得退位让贤。他和王阳暂时都算是公司的副导演，偶尔充当摄影师。

总经理叫周德泽，三十岁出头的男人，在影视圈待了近十年时间，最高的职位是副总经理。

这次第一次充当总经理，当然也是抱着大干一场的心态来的。于是很快走马上任，然后开始补充其他职位的空缺。

因此当万倩和经纪人到他们公司的时候，已经像模像样了。

“李导演真是年轻有为啊。”

万倩的经纪人叫谭晓晶，她发出了根秦俊捷父子一样的感叹。

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