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第237章（第2页）

“大周六早上打电话？”

一边嘟囔着，一边拿起电话。

看到电姓名，他皮耐烦地抬了抬。

“喂，高总监，事吗？”

“你赶紧给滚到公司，现在！”

对面高铭咬着牙说了一句，随便挂断了电话。

啥理一脸懵逼地看着被挂断手机屏幕。

才九点半，大早上，吃枪药了？

虽然酒点醒，现在脑子晕晕沉沉，但他似乎从听过高铭以种语气说话，心中隐隐觉得些对劲况下，他也只能拖着酸疼全身晃晃悠悠地爬起。

四十多分钟。

一部理抚着自己颈，一边晃着脑袋，一边到音乐部会议室。

一进会议室，他惊讶地现，仅高铭和三四部理都在，其余几个分部理竟然也全在场。

整个房间中，弥漫着一压抑气息。

他心里顿时咯噔一下。

自己逼走林彦和祁薇事，过了吗？该领惩罚也领了。

又了？

一部理将询问目光投向、三、四部三个理。

&xeoo迎上了他们像看杀父仇一般目光。

心解地到自己座位上，刚刚坐下，就听到总监高铭冷冷地笑了一声。

“总监，周末把大家都叫，什重要事吗？”

一部理看了高铭一，忍开口问。

在朗星内部管理层，两个职级划分标准，一个岗位划分、比如在音乐部，高铭最高总监、下面各部门理、副理、主管、组长等等。

一个序列等级划分。

序列等级按照员工入职年限、对公司贡献程度等指标晋升，个序列也和每个工资直接挂钩。

所以额外设置样一个序列，就了防止某些资深员法升级到更高岗位，而心中对公司产生，因此离职带损失。

就比如音乐部，总监岗位只一个。

只要高铭犯大错、自己走，其他再努力，也当成总监。

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