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第36章 商业人才就位（第1页）

李贞最近确实很忙。

公司的事情还没有处理好。

大概有一段时间必须要亲力亲为才行。

她决定这几天就尽量只专注公司这一件事了。

其他的事，等她公司开业后再说。

眼下，第一件事就是给公司招聘各类人才。

这个可就比较广了。

3o层的办公大楼，每一层都需要不少员工。

第二件事，就是3o层楼到底要经营一些什么项目。

决定好经营的项目，然后再到系统商城里进行人才兑换。

李贞觉得3o层的大厦，必须要好好考虑清楚，然后再招兵买马，最后一切都搞定了再办一个开业大典。

她穿越过来，还没结交上几个朋友，除了在大楼销售处认识的房地产商老板，和购买私人飞机还有大游轮的老板，其他的就没什么熟人了。

哦，对了，还有4s店的经理，嗯，李贞决定再去买一辆车，然后结识一下他们的背后老板。

这样，等到她公司开业的那天，就能有好几位大佬来捧场了。

嘿嘿嘿，想到这里李贞心里就是一阵开心。

她终于要拥有除了花钱以外第二个事业了。

将来她娶的老公多了，明面上花的钱也就有出处可以和他们交代了。

夜晚悄悄降临。

这晚，李贞躺在床上却没有像以往那样刷手机。

而是破天荒的进到了系统商城里，看起了各类商业人才和各类物品信息。

兑换商业人才，需要不少积分。

商业人才分为：高级，中级，低级。

高级商业人才属于业界的一流佼佼者，其工作能力级强，一个高级商业人才可顶1o个中级商业人才。

中级属于业界的二流人才，其工作能力很强，一个中级商业人才可顶1o个低级商业人才。

低级商业人才就和普通的打工仔一样，普通的头脑，普通的工作能力。

但是，这三者又都是一个公司需要的。

三者缺一不可。

不过嘛，如果一个公司想要越其他同行的话，就一定要有很多高级和中级的商业人才。

另外，保安人员也很重要。

李贞觉得自己开的公司，还是尽量都用自己兑换的员工，这样才能百分之百的安全，放心。

毕竟系统商城里兑换出来的各类人才，对她都是绝对百分之百忠心耿耿的。

李贞找oo1又商讨了一番。

最后，她决定先兑换一部分重要的员工出来。

高级商业人才，1个需要1oo万积分。

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