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第150章 公司的变化（第1页）

这边还在如火如荼地打歌，苏歆已经在忙活自己明年的刷奖之路了。

两个地区的第一次官方奖项，她肯定是要尽力争取的。

苏歆特地找时间查了一些音乐奖项的记录，比如东部上一届的官方颁奖。

其中，奖项总共包含了十来不同的奖。

其中，歌手奖项包括了最受欢迎男歌手与最受欢迎女歌手奖、最佳新人奖。

至于歌王歌后这种级别上的称号是不会在颁奖典礼上颁的，而是在达成标准的时候由歌手本人向官方组委会进行申请，之后再通报审核结果。

苏歆之前的金牌作曲人便是由公司这边帮她准备的申请资料。

审核的时间很快，基本上第二天就能出结果，因为一般不会有好几位赶在同一天申请，这份工作可以说是相当清闲的。

继续说颁奖的事情，除了少数的几个歌手奖之外，其他都是幕后奖项，之前也说过蓝星比起歌手而言，幕后人员更受关注。

因此，除了不在舞台上表演，这幕后也不算真正的“幕后”，人家的粉丝可不少，还能经常上综艺呢。

东部上一次的颁奖之中，有关幕后的奖项有，最佳作曲、最佳作词、最佳编曲、最佳新人原创奖以及年度音乐人大奖。

除了上面的几个奖项之外，余下的便是歌曲奖了，其中包括年度金曲奖以及最佳歌曲奖。

前者看的是歌曲的受欢迎程度，后者则是注重歌曲的音乐性。

细数这些奖项，含金量最高的便是“年度音乐人大奖”以及“年度金曲奖”。

颁奖的那天，大众一般也会更关注这两个奖项。

苏歆这样看下来，心里想的则是，这个我想要，那个我也想要，啊！都想要。

除了几个歌手奖，其他的奖项上面感觉像是写了她的名字啊。

别的音乐人每年最多两歌，而她这一年了十几呢，按概率来说，苏歆拿奖确实是更有可能的。

况且，苏歆觉得自己挑选的这些歌曲并不差，大多数都是经过市场检验的有水平的歌曲呢。

人气方面的奖项，她是势在必得的，毕竟比打歌的受欢迎程度，这一年确实没人可以和她比，除非在剩下的几个月里面出现一个人打破《勇气》的记录。

而音乐性要求比较高的奖项，苏歆现在却还不是很稳。

之前的几个月里面，苏歆为了早日冲击曲神，挑选的歌曲大部分都是比较偏向大众化的歌曲，传唱度是最重要的一点。

然而这些奖项却不那么在意这个，他们更看重你的音乐有没有创意新意，对比其他歌曲有没有词曲方面的突破。

好在距离明年四月还有很久，足够苏歆给自己积攒新的冲奖素材了。

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妙音最近干劲很足，随着成绩的提升，奖金越来越高。

在金钱的威力之下，员工们也逐渐习惯了强度较高的工作。

考虑到未来的市场越来越大，竞争对手只会越来越多，妙音便开始了三年以来的第一次大型招聘。

对于他们这一行来说，人才储备永远是基础。

从幕后工作人员，到歌手，从作曲人到作词人，妙音在一个月之中便增加了不少人，连带着总公司这边都差点不够用。

好在总公司的地点在郊区，旁边倒是还有一些空着的地界，于是高层们大手一挥决定扩大公司的规模。

苏歆再一次来到公司的时候已经是十月末的时候了。

一到地方，她便现了不同。

“公司这是财了？”

周琳笑着给她解释：“最近招了不少人，公司就直接扩建了，据说还新开了几家店面呢。”

苏歆：“店面？”

公司的人这么多吗？都能撑起商业街了。

说起来公司这边现在有宿舍、有店铺，包吃包住，工资还高，苏歆要不是现在的样子，她也想进这种公司呢。

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