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第132章 一点智慧一点勤奋（第1页）

我凭什么让你讲格局讲风格？就因为她哭闹？讲到这你是不是能看明白一点，也许玲姐一开始的情绪崩溃不是故意的？可跑到我这里来哭闹诉苦让我做主，哭闹不止在那一刻就变成达到目标的手段了，能让你分流出一单客户她就成功了，如不能得到客户，也能在我面前抹黑一下你，上个眼药给你添堵，分析出来了吧，典型的我不好过你也别舒坦的心态和性格，和她这样性格的人共事，一般情况下一般人都处不好，因为你若比她弱，她会笑话你，你若比她优秀，她刘嫉妒你让后生是非，她能听我的，因为我是管她的也是给她钱的，而且我也是她平时够不上的群体，她自觉跟着我，我随手洒洒，她都能获益，吃的穿的用的对她来说都是惊喜，如果再能给她一两个客户资源，那就更开心了。了解到她这个心理根子，我们相处模式是不是就变得简单了。

你呢？天生自带原则性，责任心强，外冷内热还慢热，工作事务上我基本都不用管，放手交给你就行，不懂不会的你也一定会来问我。

哎哎哎，你先别脸红，刚说完没有完美的人，你这会听到夸赞就脸红上了，我还要说下自己看到的你的不足和短板呢？你这人比较正气，这一点是明显优点，同样也是显眼的缺点，最起码在跑业务氛围上局限了你，遇到嘻哈风、亦正亦邪和痞里痞气的客户你就无从破冰沟通，你嫌弃对方痞，客户还嫌你板正无趣。”

听到这里，瑾墨连连点头，认同的毫不含糊，可可惜客户话少，却会心痛谈不下来合同。

芹主任笑着继续说：“会出现这样的情况能理解，只是希望业务能力没有壁垒的情况下，你其实忽略了核心问题，客户本身是怎样的与咱们的工作无关紧要，客户和咱们有链接的原因不就是业务原因吗？抓住这一点，忽略其他点，是不是就把你认为的难度简单化了呢？实践出真知灼见，给自己机会和时间慢慢锻炼，这类型的客户也不是随时都可以遇到的。

近的就说同事关系，还以玲姐举例说明，她业务签单不多有充足时间和人唠嗑说闲话倒是非，只要不牵扯自己大多数人还是挺喜欢八卦的，反正听听就没啥，她不想承认你业务能力强，只能从你身上找其他缺点来拉呱你，来向其他同事特别是我证明，瑾墨你其实也没那么优秀，这一点你处理的特别好，她有千句话，你只一条路走到黑，专心跑业务签单用业绩说话，让她的拉呱成了笑话也没占住脚。

今天给你分析到这，你联想一下玲姐所作所为，是不是都是小打小闹，不是个传统意义的好人，也绝对称不上是坏蛋，就是闹心扒拉的，这样的人你可以把她看成滚刀肉，打不得骂不得我这暂时还不想辞了她，对你来说是不是有点头疼？教你一个小方法，既然知道她是滚刀肉，不想碰不想沾，你就掌握一个原则，只要不影响你签单挣钱，其他都不值得嬉笑怒骂影响你心情，不惹你还好，一旦惹你不高兴了，就疯狂签单，到最后看生气的是谁？连正面冲突都不用，还不影响自己心情，就把人气郁闷了。”

说到这里，讲得人听得人都笑了起来，是啊？有些人天生不需要认真用心对待的。

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