“说不上认识,就是我离职的时候他刚来,找他签字见过一面,怎么了?”既然领导没有给林笑继续询问工资事情的机会,林笑此时也不好再提起相关问题,只能顺着领导的话题继续下去。
“他被调查了!”在林笑回答完领导的问题后,领导向林笑转述了一个令她震惊的消息,虽然与那个领导不熟悉,但是在林笑的心里,怎么也不会想到一个保险公司的市级公司的领导会被调查。
“因为啥啊?怎么会被调查呢?”林笑毫不隐瞒问出了自己心中的疑惑,因为她想不到这样一个小领导会因为什么被调查。
“有个人劳动仲裁来着,劳动仲裁的某个人和他是同学,两个人把仲裁结果给改了,然后让人举报了。”领导平静地叙述着这件事情,但是林笑的心里却不平静了,虽然与自己无关,但是确实惊讶到了林笑。因为她没想到,在现在法律这么亲民的情况下,居然还有人敢与法律抗衡,但是林笑也惊叹于举报人的知识全面性,他居然知道自己的仲裁结果被更改了,真是人外有人啊!
“这不是犯法了吗?这胆子也太大了!”在林笑的印象里,这个新来的老总个子不高,有点胖胖的,看起来亲和中带着严肃,毕竟是领导,严肃还是要有的,但是令林笑想不到的是这个领导胆子这么大,敢违抗法律!果然是人不可貌相。
“那就不知道了,反正现在接受调查呢!公司现在也挺乱的。”领导似乎并不想多说什么了,毕竟这也不是什么好事情。
领导说完这句话,林笑不知道该接什么话,于是两个人陷入了短暂的沉默。为了不让气氛持续沉默,也为了自己的权益,林笑决定接着询问工资的事情。
“工资有多少艳姐说了吗?”
“好像是三千多!”领导也没有隐瞒,如实告知了林笑。
“这些钱都是我的。”林笑也直来直去,告诉了领导。工资的组成包括基本工资和绩效工资,这两项工资的来源是都收取的保费,基础工资是根据保费的额度所领取的固定钱数,而绩效工资是根据收到的保费按照一定比例取得的。而林笑的保费来源是领导,但是该属于林笑的林笑不会放弃争取,毕竟自己当时也是做了相关工作的,林笑不会要绩效工资,她要的只是基础工资,但是在林笑的印象里,绩效工资当时她都已经给领导了,所以她告诉领导这些钱都是她的。
而领导听到林笑这样说了之后,面露一些不高兴,说道“咋能是你的呢?这些不应该是我的绩效工资吗?”
“绩效工资在之前按比例开工资的时候,我都给你了。”在林笑的印象里,她确实是给了领导的,而自己也做了登记的,只是登记的表格在u盘里,现在手边又没有电脑,所以她没办法给领导看。
“咋可能呢?公司都没给你开那么多,你怎么会都给我了呢?”领导还是存在着疑问,毕竟是关于钱的事,谁都会问得认真,问得仔细。
“当时基础工资和绩效工资都是按照比例开的,我开到手的工资既含有基本工资,又有绩效工资,我就把这些钱都给你了。”林笑如实诉说着,她之所以会记得这样清楚,是因为当时的工作不多,她经历的事情就会记得很清楚,林笑的记忆力还是可以的。
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