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第119章 给了提示（第1页）

“既然大家都愿意留下和丽飞共同发展，我们先聊聊待遇的问题。”

易飞说道：“孙大哥和方大哥都是本科毕业，丽飞也有两个本科大学毕业生，暂时工资定为三百五十元。陈老师和张老师是专家，工资也暂定三百五十元，李军国几位大哥算是技术工人，暂定每月二百元。”

易飞在出去借人时，就把工资代遇和赵丽丽、赵秋城商量过了。

这工资在临东是绝对的高工资。

赵丽丽在二中才领一百零几块钱。

大部分工人还不到一百呢。

赵丽丽补充说：“丽飞工资只是基本工资，每年的奖金就大家的工作成果了。”

大家都表示没意见。

能有啥意见，比他们以前的收入都翻了两三倍了。

两位专家更没意见。

他们本来就是来实现他们理想的。

当然，再领一份比退休金还要高的工资，也是很开心的。

“丽飞生物技术科技公司研发中心就算成立了，几位老师原来就一个单位的，大家选一下主任、副主任，也好开展工作。”

工资定下来了，那就得开始干活了。

易飞本来准备让方凡担任研发中心主任的。

但现在来了孙谱辉。

两人的学历、资历都一样。

干脆让他们自己选就是了。

张如泉说道：“我也别选了，小孙这人做事有板有眼，当主任，小方当副主任，我和老陈算技术顾问，他们算是普通员工。”

就这几个人，有啥好选的。

小方和小孙是大学同学，还住一个宿舍。

肯定没啥意见。

说起来孙普辉是老陈的学生，方凡才是他学生。

但要说当主任。

方凡真的不如孙普辉。

陈新强笑道：“我没意见，他俩是我和老张的学生，能有啥意见。”

都退休了，还和小年轻争这个名声？

易飞方凡。

方凡说道：“别我，我就是会干活，不会做领导，孙普辉这方面比我强多了，他上学的时候就是我们班长。”

“李文朝出任丽飞生物技术公司的总经理，主要负责日常管理工作。”

易飞接着说：“郑韵是丽飞公司的总经理，负责整个公司的正常运转。”

丽飞公司的框架终于搭成了。

到时候再找个管理丽飞商贸公司的人，一个管理袜厂的人就行了。

有了框架就好办。

有了框架公司能运转了。

慢慢地踅摸人才呗。

想一口吃个胖子不容易。

会议室的气氛热烈起来，大家互相讨论，李文朝也加入其中。

以后就在一个锅里吃饭了。

自然也就不客气了。

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