第778章 弱点（第2页）
他们海洋之星对标的是皇家加勒比国际游轮公司，不能喊着口号对标，那船上的服务员也是对标的皇家加勒比国际游轮公司薪水和待遇。
以oo年为例。
餐厅服务员平均年薪约为，美元；酒吧服务员平均年薪约为，美元；综合服务人员，平均时薪约为美元。
餐厅服务员按照当前的汇率计算，大概每年o万人民币年薪。
在当下，国内平均人均每月只有ooo元人民币左右。
算是天价工资了。
关键在船上，吃喝用度都船上包了，福利保障制度也还可以，这个钱是可以节省下来的。
服务员这种工作，没必要非得雇佣大学生、研究生，这种运动员也可以的，她们心理素质都过关的，而且抗压能力绝对是够的。唯一的问题就是她们语言不行，需要找专门的老师给集体培训个一年半载。
锻炼口语说的能力和服务热情。
给机会不中用，不善于学习的那就没办法了。
这是陈子桓想到，可能是最适合她们的工作，也帮她们这个运动员群体，解决下实际困难。
算是陈子桓的善良。
只希望这一世，没有小吴同学这种事情。
这可能就是陈子桓的弱点，到了他这个程度，依然对底层有共情。
当然，挑选对象的形象不说好看，也不能太差！！！
毕竟是服务业。
陈子桓只需要把事情定下来，挑选工作和对接工作，后续都是山海集团负责。
当然，争议肯定会有，特别是其他项目退役的运动员会觉得歧视他们
“不患寡而患不均”自古都是如此。
其实还好。
海洋之星在华夏的招聘不会很多，各个国家人员都要招聘一些，是有比例要求的。只不过是把原本分给华夏大学生的工作，给到了她们体操运动员而已。
本来就是外企自己招工，告状也就那么回事，企业怎么招聘谁也管不着。
有相关领导说和也是必然的，还是本着一个原则，体操这边实在挑不出来，再从其他类别里面挑人。
这算是给最苦的项目的优待了。
至于，通过了英语培训，最后没加入他们海洋之星的，这种情况陈子桓也乐得接受。她们中有能力的，能有更好的展，是值得让人高兴和欣慰的。
这本来就带有帮扶的性质，他们集团又不是不能对外直接招合适的人，没必要的。
也不能“屠龙少年，终成恶龙”，好事干成坏事。
山海集团这边管理很严。
负责招聘选拔的人，谁要是连基层的血都要吸，在那里吃拿卡要，就收拾谁，绝不客气。
干还不是干个人，是整个小组都给干掉！！！
连坐机制。
赔偿n+也让你赶紧滚蛋，有些价值观底线是不能被触碰的。
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