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第113章 适才适用3000＋（第2页）

毕竟，无论猿飞日斩和黄猿的关系有多好，对黄猿有多信任，身为火影的他，也不可能看着志村一族同时掌握两个成编制的忍者部队。

“老夫也是不支持的！”试探出了猿飞日斩的态度，也明白这是火影的底线，内心支持的团藏，在表面上还是出声附和起来。

深深地看了团藏一眼，猿飞日斩保持着脸上的微笑，抽了一口烟后，慢悠悠地出声说道。

“你提到科研院，倒是给老夫了一个想法。”

“哦！什么？”团藏好奇问道。

“这次的改革事关重大，医院那边由纲手负责，科研院也有大蛇丸看着，我都很放心！

唯有忍者学校的改革，无人坐镇，让老夫有所担忧，夜不能寐！”看着团藏，的确是刚刚得到提醒，才想到这个安排的猿飞日斩，出声说道。

“忍者学校？”琢磨着猿飞日斩的这段话，团藏品出味来了。

这个老家伙，还想在火影的位置上，一直待着啊！

让黄猿去忍者学校负责改革，的确是好事，既能保证改革的顺利进行，也能借此让黄猿与新生代的忍者拉进关系，培养心腹。

但这忍者学校的学生，年龄最大的，也不过十二三岁，想要等这些新生代长大成材，组建黄猿的心腹班底，至少需要十多年的时间。

通过猿飞日斩的这个安排，团藏能看出黄猿火影继承人的位置，绝对是牢固的。

但团藏更看出了，猿飞日斩在十年内是不愿意让出火影之位的。

十年的时间，十岁不到的黄猿等得起，而且刚刚合适。

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但和日斩差不多岁数的自己，等着就有点煎熬了。

十多年后，自己可就五六十岁了啊！

“日斩，把黄猿放到忍者学校，是否有点浪费了。”已经看到一统忍界的理想实现的希望，没有那么多耐心的团藏，反对地提出了质疑。

“适才适用！黄猿的实力，已经不需要通过执行任务来磨练，让他负责忍者学校的改革，锻炼他的领导管理能力，老夫认为十分合适。”

做出决定前，习惯考虑全局的猿飞日斩，会犹豫纠结，但一旦做出决定，猿飞日斩就会十分的坚定强硬。

多年的相处，了解猿飞日斩性格的团藏，听见他的表态后，也没有再反驳，只是沉默地点了点头。

“既然你已经做出了决定，老夫会转告黄猿的。”

说完，团藏离开了座位，站起了身子，准备离开。

“团藏！”叫住已经转身准备离开的团藏，猿飞日斩意有所指地说道，“年轻一代还需要时间成长，为了村子，我们这些老家伙，还要多撑几年。”

“我还没老了，日斩！”明白猿飞日斩话中的劝告，团藏装作听不懂的样子，冷声答道。

“呵呵呵！”听见老友的回答，猿飞日斩笑了起来，“人要服老啊！团藏！”

不在说话，团藏冷着脸，走出了火影办公室。

......

木叶医院门口，已经做完全身的检查，由纲手亲自操刀制定了治疗方桉，并且完成了第一天的治疗后，迈特戴跟着黄猿和纲手一起，走出了医院。

身上大部分地方都被敷了药的纱布包裹，手里提着纲手安排的滋补药包，迈特戴双眼泛红，留着眼泪地对着纲手和黄猿90°鞠躬感谢。

“黄猿老师，纲手大人！感谢你们的帮助！”

“回去吧！戴！”伸手扶起迈特戴，黄猿笑着说道。

抬手擦拭眼泪，迈特戴对着黄猿露出夸张的笑容，点了点头。

“黄猿老师，我会努力训练，报答你的恩情！”

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