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第147章 拉拢计划（第2页）

“大哥，那206人并不都是学生，我记得有二十人左右已经步入社会工作了。”

具体多少人，他记得不清楚，反正大致就是这么一个数。

而这二十左右的人就是他们苏家的拉拢对象。

更关键的是，想要拉拢他们非常容易，直接以金钱诱之就可以。

在18岁左右的年纪步入社会工作，可想而知他们的家庭情况并不好，没有能力支撑他们读大学，以至于他们早早就出来工作。

而他们苏家最不缺的就是钱，完全可以把那二十来人拉拢过来。

苏父眼睛一亮，显然和老二想到一块去了。

他们苏家可以从那二十人身上下手。

“老二，如此一来，我们苏家完全可以把那二十来人高薪挖过来。”

二叔补充道：“除了这二十来人，我们还可以从大一大二的那些人身上想办法，他们不是在大学读书吗，我们苏家旗下的企业可以给他们提供实习机会，然后趁着实习的过程中，我们再慢慢拉拢他们。”

那206人中也有好几十大一大二的，虽然不指望全部拉拢过来，只要可以拉拢几人就算成功。

苏父光是想一想老二的计划，整个人就忍不住兴奋。

要是一切顺利，怎么着也可以为苏家拉拢二十个高品级灵根的才。

如此一来，苏家成为华夏第一修仙家族指日可待。

不过还是有一个问题让苏父担忧。

“要是计划可行，估计最少也可以为苏家拉拢二三十人，但问题是他们不是我们苏家人，忠诚问题无法保障，万一培养出白眼狼就坏了。”

面对父亲的忧心，苏雨萌插话道：

“爸，这个问题大可放心，当初在泰山之巅有三关考核，其中一项就是专门考核心性的，人品不过关就会被淘汰出局，我们可以拉拢心性没问题的，这样就不用担心忘恩负义的问题。”

她记得幻境的第二关就是心性考核，这一关被淘汰的也只有为数不多的几人而已。

毕竟大家都是18岁左右的年轻人，心性又能差到哪里去呢！

二叔非常认同的点零头，进一步补充道：

“我们把人高薪招聘进来，肯定不可能立马送资源给他们修炼，怎么着也得考察一年吧。通过我们苏家的考察，觉得人没问题，我们苏家可以进一步培养他们。”

“再了，即便把人拉拢过来，我们苏家也没有足够的修炼资源立马培养他们，等雨萌境界提升了，搞来一大笔修炼资源估计也得一两年时间，正好可以趁着这一两年时间好好观察他们，看看值不值得拉拢。”

虽他们苏家很看重那些修仙人才，但更看重的是他们的人品，要是识人不明遇到白眼狼够他们苏家哭的。

把他们高薪招聘到苏家只是第一步，通过一段时间的观察确定能否进一步的拉拢培养。

只要忠诚没问题，即便是和苏家联姻都可以，甚至于收为义子义女也是行的。

苏父这下子终于没有后顾之忧了，觉得拉拢修仙才有很大的可操作性。

接下来，苏家的几个长辈开始讨论拉拢才的具体细节。

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