目前已经拥有足够的人手去拓展相应的智能模块。
预计不用十天的时间便可拿出相应的成果。
尽管之前发生过商业间谍事件。
但是楚云天培养人才的想法并没有改变。
依然面向所有的技术员工开放服务器的浏览权限。
他时不时的也会开发出各种可供技术人员学习的技术材料。
其目的就是为了培养出大量可供使用的人才。
楚云天也从来没有考虑过,他所培养出来的员工后续会不会跳槽。
会不会离开公司。
哪怕是有人离开他也不会在意。
毕竟他的公司并没有任何强制性的条款,来去自如。
而事实就是从公司成立半年多以来。
离职率简直低到离谱。
创下了行业内的新低。
到目前为止只有不到十名员工因为自身或者客观的原因而离职。
不过这也正常,谁让汉唐技术有限公司的工作轻松薪资待遇又高呢?
更重要的是拥有的非常大的潜力。
而且还没有各种各样奇葩的制度和规定。
这样的神仙公司谁人不爱?
按照这些员工的说法,傻子才会离职。
这样的好工作到哪里去找?
不仅如此,大量的行业人才,削尖的脑袋想要进入汉唐技术有限公司。
甚至于一个小小的清洁工,也成为堪比国考一般的抢手职位。
而汉唐技术有限公司开放服务器浏览权限。
时间越长,效果就越显着。
虽然说其公司内部一大半员工全部都是应届毕业生。
工作经验尚且不足。
但是在经过这段时间的磨合,以及学习。
所以说每一个拿出去都堪比行业精英。
这其中自然包括本科硕士博士的毕业生。
在后期,汉唐技术有限公司招聘要求也放宽了不少。
也适当的从社会上招募一些真正的人才。
不会去一棍子将其打死。
毕竟老油条是很多,但勤奋的人更是不少。
特别是三十岁以上的那些人才,楚云天也进行过适当的招聘。
他不会因为年龄去区分一个人才的价值。
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