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第33章 商业竞争从讲道理（第2页）

她想要更多。

施远打内线电话给她：“你方案看了。你提议太过激进，能批准。”

君子怡目光落在她送给施远邮件上，邮件密级最高。

最高密级颜——

红。

只核心业务才配得上红。而今天，君子怡亲手出她职业生涯中第一封红邮件。

君子怡说：“施总，会轻易放弃。很坚持。”

电话泄密风险。于施远说：“办公室，给你十五分钟。”

君子怡走进办公室，试图说施远：“数字化转型形势所趋，计划增设数字营销和直播电商团队，配合如今公关团队，刚好形成完整客户务链条，从线下到线上，从品牌效果到数字化传播，完成全部闭环。越城公司营销模式走在集团前列，对您职业展说，也大裨益。”

施远说：“意思两块业务重要，而。”

他毫无感彩地叙述，“两块业务能放在你团队下。你职责招聘数字化业务负责，而自己做负责。”

君子怡沉默，等待施远给出解释。

施远说：“君子怡，如果你只考虑品牌与传播，你就会开辟直播电商板块了。你扪心自问，直播电商卖货做品牌？你做些，分明想利用现权力，在核心业务中分一杯羹。两个板块配齐了以，你会把完整考核权放给大销售团队吗？”

他把打印出方案翻到最一页，丢到君子怡面前。“考核指标”下面，君子怡白纸黑字写明考核权归属总裁办公室。施远在“总裁办公室”五个字上用黑笔打了个叉。

君子怡看着个黑叉。她抬头看着穿深灰西装施远。他瘦削、犀利、理、冷静。

君子怡说话。代表她在施远面前默认了自己野心。

施远说：“你知道，本可能批准你方案。在你职业生涯中，从涉足核心业务验，也担任核心项目执行背景。你资历太浅了。”

虽然君子怡专业背景，但她反驳。

“但。”

施远看着君子怡：“你明知本可能答应，什要出？告诉你样做目。”

两个对视。

他们彼此心知肚明，被打方案仅仅只一个引子，真正谈判刚刚开始。

君子怡说：“施总，您一个野心家。现在行业寒冬，整体业务都在萎缩，您会足于下滑指标，您只会想把蛋糕做大。知道您一定会数字化转型战略构想。”

她把方案往前推了推。

“但您管越城公司时间几年？又在越城公司待了多少年？您猜数字化转型业务需要司多少端口、多少层级、多少中台共同配合？您觉得，您从外面招样才，才能把复杂际关系清楚？您又凭什认，复杂际关系会变得更复杂？”

施远叙述：“你在威胁。”

君子怡纠正：“在描述优势。”

施远心平气和地点头认可：“确实你优势。但认你优势足以抵消资历上差距。”

君子怡说：“所以，目。”

她笑眯眯地看向施远，“如果最终事实证明，能完成项业务，您可否考虑。”

敲门砖，投石问。

施远举起厚厚方案，抖了抖：“你投给简历。”

君子怡点头：“诚意。”

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