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第96章 招人琐事（第2页）

“谈过有三个同意可以先去市场部实习。”

“那就留下三个，让他们也接触下其他部门的工作，希望他们能快速熟悉工作岗位！好了，先这样！”我就挂了电话。

“戴尼尔老师！给你推荐了几个毕业的学生？”

“嗯！知识不错，但是经验不足！不接受公司安排，基本就over了。”我解释了一下。

“你就不能让他们试一下么？”戴妮抒情的说。

“试了，他们不愿意！”我回答她。

“就是放到市场部！”她不屑的说。

“市场部怎么？不好么？”我疑惑的说。我不明白他为啥这么歧视市场部门。

“市场是出去跑业务么？”戴妮静下心来问。

“对！跑业务怎么了！最锻炼人的部门？”我无语的说。

“你让多伦多大学毕业的高材生专业人才去跑业务？？”戴妮很生气的说！

“怎么？高才生不能去跑业务么？”我疑惑的问。

“你是不是觉得压榨他们很开心？？”戴妮气愤的说。

“你从哪里看出我压榨他们了？”我疑惑的说。

“你让他们去市场部？难道不是压榨。”戴妮愤愤不平的诉说。

“你咋瞧不起市场部！一个企业，没有市场部，你们这些高端人才等着饿死吧！”我无语的说。

“听说过种族歧视，这里还有职业歧视？”我心里吐槽的想着。

我扒拉了两口饭，吃饱了。赶快离开这个小公主，时间长我怕被她同化成傻子。

我溜达着往教室走，王莹突然出现在路口。

“刚才那个女孩是谁啊？”王莹盯着我。

“你说戴妮啊，一个学姐，一个公主病的人。”我无语的吐槽说。

“怎么吃完了？你朋友呢？”我疑惑的问她。

“她们先回去了！刚好看到你！”王莹言不由衷的说。

“那早点回去吧，快到时间了。”我看了一下手表。“我得找戴尼尔，有点事。”

就去了戴尼尔的办公室。

“戴尼尔老师，我只能留下三个，他们都是高材生，知识很扎实，但是没有经验。我们是新公司，部门还不齐全，很容易让我们公司遭受损失。我们也给他们提供我们的计划先去市场部实习，再决定去哪个部门？都拒绝了，只能留下三个。抱歉！”

“没事！我想问一下你为什么把他们放到市场部？”戴尼尔询问。

“市场部是最接近市场的部门，了解市场，你才能在市场中生存，了解市场最需要什么？你才能对于其他公司进行评估，分析。我说完了。”我回答道，

“想法很好，也就是说你放到市场部锻炼，了解他们的各方面，然后再分配部门。”戴尼尔老师询问。

“对！”我肯定的回答。“也是对他们的考验，在工作中有很多困难，一有困难就放弃，这让我无法信任这个员工！”

“行！我知道了！”戴尼尔松了口气。

我倒无所谓，不能因为他是导师而让我养他们几个吧！

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