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第180章（第1页）

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陈律师默默地说出实情：“那是因为你自己吃太多了。你吃什么都会分一杯羹给它，它能不胖吗？”

蓝宇懒得理他。陈沉这人越来越奇怪，有事没事就喜欢说他两句，管得比他妈还多。

柯西宁的手机收到了新信息。

他有预感会是严叙给他的回复。柯西宁避开人群，查看信息，一行字便浮现在他的面前。

“西宁，生日快乐。”

谁要他说这个，柯西宁有些恼，何况凌晨十二点那天，严叙又不是没发过生日祝福给他。

柯西宁说：“你为什么选择退圈？”

“我可以解释给你听，只要你肯来见我。”

“……你在哪里？”

第82章交接

严叙今天过得很匆忙。他刚出道就和这个经纪公司签约，最先签的是五年约，五年后便又续签了十年。十五年如同樯橹灰飞烟灭，经纪公司原以为两方合作还算愉快，严叙百分之一百会选择继续签约。

不可预料的是，严叙竟然并没有继续签约的念头，主动提出两方好聚好散，就此终止合作。

严叙所待的经纪公司星娱是个很大牌的公司，它和佳艺属于敌对关系，被称为娱乐圈两大巨头公司。表面上看着两家公司还挺和睦的，实际上背地里两方都在搞各种小动作，为了搞垮对方，可以说是不择手段。

明争暗斗，刀光剑影，就像是一场没有硝烟的战争。

两家的特色也很鲜明。

佳艺喜欢公司内部投资制作影视剧，自产自销，钱不丢进别人的口袋。这样的政策下，他对艺人的需求量极大。无论是新人还是老人，这家公司都不会放弃对培养。为了饰演剧中不同的角色，佳艺签的艺人各有长处，有的颜值高，标准的主角脸，有的演技好，保证剧的质量在平均线以上。

长期以往下，这家公司的水平很稳，自制剧的收视率经常居高不下。但这样公司内部的艺人无论咖位大小，总是容易碰面。新人得守规矩，见到前辈艺人就得点头哈腰，有成绩的老艺人又爱耍大牌，趾高气昂的。有不少签佳艺的明星爆料说这根本不是人待着的公司。

星娱就恰恰与佳艺相反。这家公司缺少好的编剧人才，也就是会写剧本的人少，所以他们很少拍自制剧，大多都是替演员接外戏。接外戏就可以挑剧本，而不是即便知道公司拍的是雷剧，仍要硬着头皮演下去。这是优点，相反，这样的政策也有致命的缺点。外戏导演选角都是按人气和业绩来的，几年前还好，新人还挺容易出头，近年来出道的新人除非有后台，否则真的很难接到好的外戏。

每一家经纪公司都是利己主义，星娱也不是开慈善的。新人辛辛苦苦拍一年的戏有时候还不如严叙拍一天赚的钱，培养新人还困难，一不小心运气背，大力推荐一个没有潜质的艺人，辛苦一场白忙活，吃力不讨好。渐渐的，星娱也就不再刻意培养新人，随波逐流，任其发展，反倒更看重从别的经纪公司挖来早有名气的大明星。

这样一来，星娱内部就造成了极大的贫富差距，旱的旱死，涝的涝死。巅峰有严叙、冯毅这类的影帝和视帝，底层一堆被现实磨平了志气的艺人，中间部分几乎是断层的。

星娱这么多年支撑下来，啃的都是老本。他们还能和佳艺斗争，靠得就是严叙这样的艺人。

曾有媒体戏称，如果佳艺和星娱撕破塑料兄弟情的脸皮，真正斗起嘴来应该会是一个什么样的场景——

佳艺甩出一个对子，说：“我的一哥和一姐是顶级流量，天天热搜上不停。”

星娱淡定道：“我有严叙。”

佳艺不服，摆出事实：“我每年出两部自制剧，钱赚的满盆响。”

星娱笑道：“我有严叙。”

佳艺又说：“我家的新人是好样的。最佳新人奖每次都是我家抱回去的。”

星娱摇摇头说：“我有严叙。”

星娱的王牌就是严叙，要是严叙解约，星娱拿得出手的东西就少了很多。日后可能再也不能和佳艺抗衡。严叙一走，面上是走了一个摇钱树，实则走了他们星娱的整个根基。

严叙没能续约就是一件噩耗，但他们又无能为力。星娱本想威胁严叙说，要是他这一走，他们公司就会施压让他很难接到好戏。虽然这个施压很没有威力，严叙靠着这些年的打拼，认识不少制片人和导演，根本不愁戏拍，甚至他本身也是半个制片人。

但是他们更没想到的是，严叙和公司解约只是第一步，他真正的目的竟然是退圈。

严叙玩得狠，公司很难做到比他更狠。在微博上两方算是和平分手，现实中星娱简直是暴跳如雷。高层和严叙签订解约协议的过程中，情绪一度难以自控。

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