第67章（第2页）
说白了就是有点吵，不像一个能安安静静在空闲时间做点什么的人。
毕竟仔细一想，岑归回顾了自己旁观过的路庭几回休息时光，这人要么是在忙东忙西，要么是在骚扰他，变着花样和人讲话，有时候还两者兼得。
但是此时，坐在楼梯台阶上的路庭看着非常安静。
他低垂着眼睛，坐姿随意地将腿伸向下方光线更暗的楼梯台阶，背对上方楼梯间出口，来自通道高处的光线自上而下地落下来，沿着他宽阔平整的肩膀和后背描摹出一段轮廓，切分出明暗阴影。
小巧的，精致的物件被路庭抵在唇边，他将这么个小玩意也操控得很好，吹起它时，他的目光竟然很沉静。
高级执行官确实不具有多少娱乐活动，岑归的生活被简单的分为“工作”与“休息”两个部分。
一般情况下，如果不出意外，高级执行官每日的固定休眠时间是七小时，其他用于进食、洗漱等零碎却必要活动项目的时间，统共有两小时。
除此之外，系统的执行人们似乎一年365天都在工作，他们无所谓节假日，无所谓单双休，就像这个系统在一刻不停地运行一样，执行人也是365天的工作，对系统进行维护及协调管理。
而并不会有任何人觉得这不对。
甚至于，当一个群体长期都以同一种既定模式生活时，所有人都默认这是必须遵守的规则，群体以外的旁观者也把这视作正常的，他们就该是这样的，那么在这样的环境里，谁还会去思考这究竟正不正常呢？
岑归方才被路庭问起娱乐，他想了又想，发现对高级执行官来说能算作是“额外放松娱乐”项目的，竟然只有预约系统的调整室。
调整室，顾名思义，是供人进行自我调整，自我放松的地方。
自由预约调整室差不多算系统开给高级执行官的特权，只有24位高级执行官才能随时出入使用它，至于权限级别更低的驻场执行人，他们能否使用调整室做自我调整，全靠系统按周做的状态评估。
被评定为精神负荷过大，工作量似乎超过个人阈值的人，就会被系统通知暂停一到三日不等的工作，安排去调整室做放松调理，并且之后还能再回个人休息所休息几天。
调整室在大部分执行人心里应该是个好地方。
清除压力，放松身心，还能赚到完全不需要工作的假期。
每进入一回调整室，工作能力像也能随之上升一点，还有助于提高执行人的权限评估等级。
从路庭嘴边流出的旋律不闹，好像很容易勾起人的思考，在中低音部温和回旋的曲调像裹着无形的钩子，会轻而易举地将人掩藏着的思绪勾出来。
岑归想起自己并不喜欢去调整室，说不好原因。
他是24位高级执行官里过去一年使用调整频率最低的一位，但他依然能在季度考核里永远保持首位。
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