她咬了下嘴唇,继续说。“如果是我的同伴,还是男性饲养员的话,我会把他立即送医,因为男性被巴西黑腹栉足蛛,会导致勃.起功能异常,甚至持续几小时甚至到几天。”
南希眼底划过一丝赞赏。“很专业。”女孩很冷静,并没有因为羞耻而拒绝回答。
女性饲养员是极其少见的,但如果只是富有爱心和同情心,是并不能够成为一名合格的饲养员。
虽然饲养员看起来每天只是打扫栖地,喂食这些工作,但有时候也很高危,随时会有突发状况发生,导致受伤或者死亡。
前几年就发生一起动物伤害饲养员,但是同伴因害怕,不敢上前,独留饲养员使其死亡的事件。
南希当时很唏嘘,如果他的同伴能再冷静些就好了。
“我很喜欢她。”南希小声说道。
夏兰继续翻开她的简历。“没有实习经验,但是参与过一段时间野外救护项目。”
“算你暂时通过。”
莉迪亚眼神一亮。
待所有人面试过后,只留下八名。
夏兰对着他们宣布。“你们还有一个月的试用期,期间工资减半,如果通过试用期,另一半工资会和下月工资一起发放。”
南希对着他们道“明天两人一组,我会给你们分配栖地。”然后她带着众人去看宿舍。
系统:“恭喜管理者雇佣员工。”
【获得成就称号】
【同心协力】
【佩戴可使员工忠诚度提高】
夏兰惊讶问:“竟然还有会有成就奖励。”
系统:“只有触发成就后,才会出现。”
【雇佣员工】
【员工列表开放】
系统:“员工列表可查看员工体力,能力,忠诚度。”
夏兰好奇的点开屏幕,查看了一圈。“这个能力,系统你是怎么考核的?”
“按综合实力加成。”系统:“提示,提升员工实力,会触发更多哦!”
“请管理者多多探索吧。”
夏兰检查这一批新的员工,发现能力都还算不错,令他惊讶的是,莉迪亚·阿克曼,竟然能力高达89阈值。
这也使得夏兰更加好奇了。
而他不知道的是,夏兰关闭员工列表后,某个员工的忠诚度竟然在悄悄变低……
第10章
夏兰正忙碌着,他站在一架稳固的铝合金伸缩梯上,动作小心翼翼向上攀爬,梯子的底部稳稳地扎在草地上。
伊翠丝伸长了脖子,用那温和而充满好奇的大眼睛注视着这一切。
大象似乎对饲养员的行为充满了兴趣。
它长睫毛的大眼睛忽闪忽闪的,长鼻子也伸过来,轻轻翕动,仿佛在试图通过嗅觉去理解在做什么。
夏兰到达了梯子顶端,那里有一个新安装的喂食器,专门为园区内的大象,长颈鹿和其他高大动物设计的。
喂食器的设计巧妙,既能保证食物的新鲜,又能让动物轻松地吃到。
夏兰将新鲜的莠竹叶片和浆果放入喂食器中。
地面上。
莉迪亚摸摸小象脑袋上两撮的胎毛说。“挨,你们发现没有,这只小象,好像比其他刚出生的小象,耳朵要大上一圈呢?”
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