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第五十七章 调整策略提升效率（第1页）

于秋骑着自行车，重新回到了码头。

码头上，工人们正忙着整理渔网，修补船只，空气中弥漫着海水的味道和淡淡的鱼腥味。

他停好自行车，径直走向办公室，叫何倩倩通知所有员工到码头集合开会。

何倩倩放下手中的账本，点点头，立刻去通知各部门的员工。

不一会儿，码头上就聚集了所有的员工，他们好奇地望着于秋，小声议论着。

于秋站在码头中央的高台上，目光扫过一张张熟悉的面孔，深吸一口气，沉声说道：“今天召集大家开会，主要就是想宣布一件事。”

他顿了顿，观察着员工们的反应。

“从今天开始，咱们的销售策略要调整一下。”

员工们面面相觑，窃窃私语的声音更大了些。

老李站在人群前列，眉头紧锁，似乎预感到了什么。

“以后，我们实行底薪加提成的制度。”

此话一出，码头上顿时炸开了锅，议论声此起彼伏。

有人兴奋地搓着手，有人则面露担忧。

“安静！”

于秋提高了音量，待众人安静下来后，才继续开口。

“我知道大家心里都有疑问，我详细解释一下。”

“底薪保持不变，提成按照销售额的比例计算，具体比例稍后会公布。”

“这样一来，大家销售得越多，赚的就越多，多劳多得，公平公正。”

“我相信，只要大家协力，一定能把生意做得更好，大家都能赚到更多的钱！”

于秋的这番话，让一些原本还有些疑虑的员工也渐渐放下心来，开始期待起新的销售模式。

“另外，还有一件事要宣布。”

于秋顿了顿，目光落在老李身上。

“从今天起，老李接替老赵的职位，负责管理和监督所有货物的运输和销售。”

“老李经验丰富，为人踏实，我相信他能胜任这个职位。”

老李听到于秋的话，原本有些疲惫的脸上露出了一丝惊讶，随即是郑重的神色。

他向前一步，对着于秋深深地鞠了一躬。

“于老板，我一定不会辜负您的信任！”

周围的员工也纷纷向老李表示祝贺。

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