李旺财摊了摊手道:“戴罪身,对职位什感觉,罗青他提出。”
“罗青?”
提到个林轩想起刚刚外面井井条模样,看罗青除了做技术把好手,管理上也个才。
想到自己竟然捡到了个宝,因柳楚楚找到了个管理型技术型才。
于林轩就把罗青也给喊了进。
可以说现在个办公室里面出现全都自己核心骨干了。
林轩开门见山道:“罗青,那个前台现在公司职位变动,都你在做规划?”
罗青些忐忑点了点头:“,你什问题吗?”
林轩摇头笑道:“什问题,觉得挺好,至少从目前个规格说需要太多变动。”
罗青松了口气,以林轩觉得自己擅作主张,所以了呢。
随罗青解释道:“因现在公司员工越越多,而且同质岗位也越越多,只组长和理两个位置够用,按照以前接触到一些验,觉得必要升岗。”
林轩很赞同道:“你说错,随着公司越越大,职位也必须要所变革,所以今天顺便更改一下行政等级。”
说完,林轩就在电脑上打出了一张表格。
度非常快,甚至花一分钟。
三大致看了一,现个表格也就两个重要要点。
说顺便改,你真顺便!
关键上面分别写了管理岗和技术岗职位等级,相当详细。
一套制度无论现在杰克马,又者各大互联网公司都会进行套用。
而现在林轩所给制度当然更加完善,应该说趋近于完美。
因续各大公司都会进行验证,以及断更迭,最终才了现在林轩个版本答案。
林轩一边转着笔,一边对两解释道:“指管理岗,p指技术岗,目前看,你们三个都属于p岗,只在兼职岗罢了。”
对于一点三当然会什异议,因他们本就技术起家。
现在公司太小,专门管理才,所以才出现一个身上更多职位话,p和p都基本岗位,触及到太多技术层面。”
“p属于助理岗位,p初级专员,p高级。”
说到里林轩停顿了一下,然道:“到了p被称资深专员,到p个等级,基本就了,也就主管级别管理权限。”
“p到po,则对应更高级别管理权。”
唐三狗越听越迷糊,挠了挠头道:“以公司岗位都总监理什乱七八糟,原些呀?”
罗青很激动道:“听说现在少互联网公司都样职位模式,和传统企业太一样。”
“对。”
林轩解释道,“传统公司技术岗管理权限可言,但们互联网公司,们核心就互联网技术,所以两者难以分割,才要进行双岗位划分。”
“靠,牛逼轩哥,你想到,而且你规划好像比千度他们要先进。”
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